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多选题
薪酬调查的数据收集方法包括()
A

电话方式

B

调查问卷方式

C

访谈

D

网络调查

E

随机抽样


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考题 薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告,它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、(b )和薪酬建议等。A. 薪酬调查分析方法说明B. 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析C. 薪酬调查的过程控制情况D. 企业薪酬状况

考题 社会公开的薪酬调查数据源不包括()A:各种媒体公布的薪酬数据 B:各种民间组织提供的薪酬数据 C:政府部门公布的薪酬数据资料 D:委托中介机构进行调查获得的薪酬数据

考题 在薪酬市场调查的方法中,()可以用于澄清问题,以及快速获得其他方法遗漏的数据和信息。A:面谈调查法 B:问卷调查法 C:文献收集法 D:电话调查法

考题 薪酬调查的难点包括()。A:企业的薪酬结构不同 B:数据收集的客观准确性与薪酬数据的保密性 C:不同企业之间职位的可比性和标准职位的确定 D:调查对象难以确定 E:调查数据难以直接使用

考题 企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些? 相关试题:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?

考题 下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是()。A:可以忽略历史薪酬数据的收集 B:要收集货币薪酬数据 C:尽可能做到全面、深入、准确 D:要收集非货币薪酬数据

考题 社会公开的薪酬调查数据源不包括( )A.各种媒体公布的薪酬数据 B.各种民间组织提供的薪酬数据 C.政府部门公布的薪酬数据资料 D.委托中介机构进行调查获得的薪酬数据

考题 (2015年11月)薪酬市场调查的主要方法包括 (  ) A.问卷调查法 B.电话调查法 C.面谈调查法 D.分析比较法 E.文献收集法

考题 薪酬市场调查的主要方法包括()。A.问卷调查法 B.面谈调查法 C.访谈调查法 D.文献收集法 E.电话调查法

考题 薪酬市场调查的主要方法包括(  )。A. 问卷调查法 B. 电话调查法 C. 面谈调查法 D. 分析比较法 E. 文献收集法

考题 公司除了自己进行薪酬调查之外,还可以通过( )等渠道获得比较准确的外部薪酬数据。 A.利用招聘收集信息 B.离职分析 C.人际关系网络收集 D.网络调查 E.标杆企业追踪

考题 按照所收集数据的类型,可分为收集原始资料的市场调查方法和二手资料的市场调查方法。其中原始资料的收集方法包括()A、询问法B、观察法C、实验法D、文案调查法

考题 薪酬调查的数据收集方法包括()A、电话方式B、调查问卷方式C、访谈D、网络调查E、随机抽样

考题 在薪酬调查过程中,对调查结果的分析其首要的任务是()A、核对数据信息的准确性B、对薪酬数据信息进行调整C、对收集到的数据信息进行整理D、对薪酬数据信息进行分析

考题 在薪酬市场调查的方法中,()是使用频率最高的调查方法。A、问卷调查法B、面谈调查法C、文献收集法D、电话调查法

考题 薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告,它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、()和薪酬建议等。A、薪酬调查分析方法说明B、企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析C、薪酬调查的过程控制情况D、企业薪酬状况

考题 薪酬调查在总体上包括()、()、()、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤。

考题 下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是()。(2011年5月二级真题)A、可以忽略历史薪酬数据的收集B、要收集货币薪酬数据C、尽可能做到全面、深入、准确D、要收集非货币薪酬数据

考题 填空题薪酬调查在总体上包括()、()、()、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤。

考题 单选题在薪酬调查过程中,对调查结果的分析其首要的任务是()A 核对数据信息的准确性B 对薪酬数据信息进行调整C 对收集到的数据信息进行整理D 对薪酬数据信息进行分析

考题 多选题按照所收集数据的类型,可分为收集原始资料的市场调查方法和二手资料的市场调查方法。其中原始资料的收集方法包括()A询问法B观察法C实验法D文案调查法

考题 单选题下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是()。(2011年5月二级真题)A 可以忽略历史薪酬数据的收集B 要收集货币薪酬数据C 尽可能做到全面、深入、准确D 要收集非货币薪酬数据

考题 单选题社会公开的薪酬调查数据源不包括(  )。A 各种媒体公布的薪酬数据B 各种民间组织提供的薪酬数据C 政府部门公布的薪酬数据资料D 委托中介机构进行调查获得的薪酬数据

考题 多选题薪酬市场调查的主要方法包括(  )。[2015年11月二级真题]A问卷调查法B电话调查法C面谈调查法D分析比较法E文献收集法

考题 多选题公司除了自己进行薪酬调查之外,还可以通过(  )等渠道获得比较准确的外部薪酬数据。A利用招聘收集信息B离职分析C人际关系网络收集D网络调查E标杆企业追踪

考题 单选题下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是(  )。A 可以忽略历史薪酬数据的收集B 要收集货币薪酬数据C 尽可能做到全面、深入、准确D 要收集非货币薪酬数据

考题 问答题企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?相关试题:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?