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所谓具有(),是指一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的,以保证知识和职权的结合,保证集权和分权的均衡。
A.弹性
B.流动性
C.可变性
D.不稳定性
参考答案和解析
弹性
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考题
在组织结构设计中,应使一个组织的部门结构、人员职责和工作职位都是可以变动的,保证组织结构能进行动态的调整,这是组织结构设计的( )A集权与分权统一的原则B专业分工与协作统一的原则C系统化管理的原则D弹性结构原则
考题
下列关于集权和分权之间说法错误的是()
A、在实际的组织中,集权和分权是相对的B、任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态C、特定的组织职权配置采取集权方式还是分权方式,受到许多复杂因素的影响D、组织的联合过程中容易形成职权分布的集权形态
考题
直线职能制是一种集权和分权相结合的组织结构形式,它在保留直线制统一指挥优点的基础上,引入管理工作专业化的做法,( )。A.保证统一指挥
B.发挥职能管理部门的参谋指导作用
C.弥补领导人员在专业管理知识和能力方面的不足
D.协助领导人员决策
E.对业务部门进行指导和监督
考题
单选题在组织结构设计中,应使一个组织的部门结构、人员职责和工作职位都是可以变动的,保证组织结构能进行动态的调整,这是组织结构设计的()A
集权与分权统一的原则B
专业分工与协作统一的原则C
系统化管理的原则D
弹性结构原则
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