网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
洛克的目标设置理论认为,目标是人们行为的最终目的,达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述不正确的一项是()
A.目标设置要具体
B.目标设置要有难度
C.目标设置要符合公序良俗
D.目标设置只要不违法均可
参考答案和解析
目标明确性;目标难易性;目标责任清晰度;目标接受度
更多 “洛克的目标设置理论认为,目标是人们行为的最终目的,达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述不正确的一项是()A.目标设置要具体B.目标设置要有难度C.目标设置要符合公序良俗D.目标设置只要不违法均可” 相关考题
考题
以下几种理论都是激励理论, 其中属于内容型激励理论的是( )。① 马斯洛的需求层次理论 ② 赫茨伯格的双因素理论③ 弗洛姆的期望理论 ④ 洛克等的目标设置理论A. ①②④B. ①③C. ①②③D. ①②
考题
下列关于目标设置理论的说法正确的是( )。A.目标设置理论从认知角度考虑工作激励,认为认知倾向可以引导行为B.困难的目标比简单的目标更容易导致高水平的绩效C.有一定难度但具体明确的目标,比没有目标或目标模糊更能导致高绩效D.提供绩效反馈不利于产生较高绩效E.目标设置理论主张参与决策,而不是由上级指派任务
考题
关于目标管理,下列说法正确的是( )。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论C.目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标D.以上都对
考题
洛克的目标设置理论认为,目标是人们行为的最终目的,达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述中不正确的一项是()A、目标设置要具体B、目标设置要有难度C、目标设置符合公序良俗D、目标设置只要不违法均可
考题
目标理论认为目标是引起行为的最直接的动机,设置合适的目标会对动机或行为产生强烈的激励作用。最先提出目标理论的是()A、美国哈佛大学的费希尔B、美国心理学家弗鲁姆C、美国马里兰大学的洛克教授D、美国谈判学会会长杰勒德
考题
单选题目标理论认为目标是引起行为的最直接的动机,设置合适的目标会对动机或行为产生强烈的激励作用。最先提出目标理论的是()A
美国哈佛大学的费希尔B
美国心理学家弗鲁姆C
美国马里兰大学的洛克教授D
美国谈判学会会长杰勒德
考题
单选题以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是()。A
需要层次理论B
期望理论C
目标设置理论D
公平理论
热门标签
最新试卷