考题
对拟招聘人员进行背景调查时对同一个人至少要调查()人以上。
A.8B.5C.3D.2
考题
无背景调查材料或背景调查不符合民用航空要求规定的，不予办理通行证。此题为判断题(对，错)。
考题
商务谈判背景调查的主要内容有（ ）。A．对谈判环境因素的分析B．对谈判对于的调查C．对市场的调查D．对相关主体的调查
考题
公司贷款安全性调查的内容不包括( )A．对借款人法定代表人的品行进行调查B．对公司借款人财务经理的家庭背景进行调查C．对保证人的财务管理状况进行调查D．对抵押物的价值评估作出调查
考题
雇前背景调查涉及到很多方面，以下( )不是背景调查的主要调查项目。A．学历调查B．个人资质调查C．目前工资及其他福利调查D．个人资信调查
考题
雇前背景调查涉及到很多方面，（ ）不是背景调查的主要调查项目。A.学历调查B.个人资质调查C.目前工资及其他福利调查D.个人资信调查
考题
雇前背景调查涉及到很多方面， （ ） 不是背景调查的主要调查项目。A 、 学历调查
B 、 个人资质调查
C 、 目前工资及其他福利调查
D 、 个人资信调查
考题
问卷的背景部分通常是有关（）。A、调查的一些次要指标B、调查的一些主要指标C、被调查者的一些背景资料D、调查者的一些背景资料
考题
申报单位应当按照公安局关于背景调查规定的要求，对申办员工开展背景调查工作。
考题
背景调查单位依照本规定进行背景调查工作，保证背景调查资料的真实性；审核单位负责背景调查资料的完整性。（）
考题
书面市场调查报告撰写的内容不包括（）A、目录B、调查背景资料介绍C、建议D、调查预算
考题
工程投标时，在投标报价的前期工作应进行工程现场调查，其中不包括（）。A、自然条件调查B、施工条件调查C、业主责任调查D、现场附近的生活设施调查
考题
市场调查课题的步骤中不包括（）。A、背景分析B、确定课题的相关工作C、试点调查D、课题的确定
考题
人才选拔的过程（）。A、资格审查—初选—人员甄选—背景调查B、初选—资格审查—人员甄选—背景调查C、背景调查—人员甄选—初选—资格审查D、背景调查—初选—资格审查—人员甄选
考题
员工录用常用的方法不包括（）。A、对申请人的背景调查B、真实工作预览C、测评方法D、面试方法
考题
对拟招聘人员进行背景调查时对同一个人至少要调查（）人以上。A、8B、5C、3D、2
考题
雇前背景调查涉及到很多方面，以下（）不是背景调查的主要调查项目。A、学历调查B、个人资质调查C、目前工资及其他福利调查D、个人资信调查E、雇员忠诚度调查
考题
（）负责制定背景调查工作的政策标准，对背景调查工作进行指导检查，并对有关民航从业人员的背景调查材料进行审核。A、机场派出所B、中国民用航空局公安局C、民航地区管理局D、公司保卫部
考题
申办单位应当按照公安局关于背景调查规定的要求，对申办员工开展背景调查工作。
考题
（）应当对被调查人员的持续符合性负责，定期更新其背景调查材料。A、调查人员B、调查单位C、机场公安D、保卫部门
考题
申报单位应当根据民航局公安局关于背景调查规定的要求，对申办员工开展背景调查工作。
考题
背景调查工作应当坚持客观、公正、细致、规范；调查单位和调查人可以公开被调查人背景资料的秘密。（）
考题
一般企业在员工招聘时注重笔试和面试的考察，忽视背景调查。下列关于背景调查的说法错误的是（）A、背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息B、背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录C、背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行D、背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况
考题
单选题人才选拔的过程（）。A
资格审查—初选—人员甄选—背景调查B
初选—资格审查—人员甄选—背景调查C
背景调查—人员甄选—初选—资格审查D
背景调查—初选—资格审查—人员甄选
考题
单选题对拟招聘人员进行背景调查时对同一个人至少要调查（）人以上。A
8B
5C
3D
2
考题
单选题书面市场调查报告撰写的内容不包括（）A
目录B
调查背景资料介绍C
建议D
调查预算
考题
单选题工程投标时，在投标报价的前期工作应进行工程现场调查，其中不包括（）。A
自然条件调查B
施工条件调查C
业主责任调查D
现场附近的生活设施调查
考题
判断题市场调查方案的前言部分，主要是介绍整个调查项目出台的背景，即调查项目的由来。A
对B
错