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从知识形态分,知识可分为显性知识和隐性知识,比如,一位知识丰富、技艺精湛的医生在手术过程中,存在有大量的 ()是难以模仿的


参考答案和解析
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更多 “从知识形态分,知识可分为显性知识和隐性知识,比如,一位知识丰富、技艺精湛的医生在手术过程中,存在有大量的 ()是难以模仿的” 相关考题
考题 以下关于显性知识和隐性知识的说法错误的是() A.显性知识可以被编码化存储在组织记忆中,整个组织的员工都能够获取B.显性知识是形成竞争优势的基础C.隐性知识靠使用增值D.大多数看得见的知识都是显性知识,但创造性设计开发成果则绝大部分是隐性知识作用的结果

考题 知识分为()与隐性知识。 A.广义知识B.大众知识C.狭义知识D.显性知识

考题 创造知识的途径包括()。 A.隐性知识到隐性知识B.隐性知识到显性知识C.显性知识到显性知识D.显性知识到隐性知识

考题 知识管理是企业信息化过程中的重要环节,知识可以分为显性知识和隐性知识。 其中,( )分别属于显性知识和隐性知识。A.主观洞察力和产品说明书 B.科学原理和个人直觉 C.企业文化和资料手册 D.可以用规范方式表达的知识和可编码结构化的知识

考题 知识管理是企业信息化过程中的重要环节,知识可以分为显性知识和隐性知识。 其中,(37)分别属于显性知识和隐性知识。A.主观洞察力和产品说明书 B.科学原理和个人直觉 C.企业文化和资料手册 D.可以用规范方式表达的知识和可编码结构化的知识

考题 ()是指尚未被言语或其他形式表述的知识,是“尚未言明的”或者“难以言传的”知识。A陈述性知识B程序性识C显性知识D隐性知识

考题 以下关于显性知识和隐性知识的说法错误的是()A、显性知识可以被编码化存储在"组织记忆"中,整个组织的员工都能够获取B、显性知识是形成竞争优势的基础C、隐性知识靠使用增值D、大多数看得见的知识都是显性知识,但创造性设计开发成果则绝大部分是隐性知识作用的结果

考题 从知识的应用形式可分为:隐性知识和()。

考题 信息则是对()的编码A、隐性知识B、显性知识C、静态知识D、动态知识

考题 麻醉医生的能力和优势为()A、丰富的医学知识B、整体的临床思维C、细腻的观察、快速的反应D、精湛的技艺、科学的指挥

考题 依据知识的属性,可将知识划分为显性知识和()。A、内部知识B、外部知识C、隐性知识D、基础知识

考题 知识活动中,显性知识向隐性知识转化的过程是()

考题 知识按其形态进行分类可分为()。A、经验知识B、判断知识C、显性知识D、隐性知识

考题 隐性知识与显性知识的相互转化的模式有()A、隐性知识社会化B、隐性知识外在化C、隐性知识组合化D、隐性知识内隐化E、隐性知识自动化

考题 知识转换有四种模式,即()。A、从隐性知识到隐性知识B、从隐性知识到显性知识C、从显性知识到显性知识D、从显性知识到隐性知识E、从内显知识到外显知识

考题 从知识管理的角度,知识而分为()A、隐性知识,显性知识B、实施知识,原理知识,技能知识,人力知识C、应用知识,学术知识,精神知识D、实用知识,求知知识多于知识,精神知识

考题 组织中经常举办的经验交流会,是主要为达到()。A、显性知识隐性化B、显性知识显性化C、隐性知识显性化D、隐性知识隐性化

考题 知识产生过程中,关键途径是()A、隐性知识显性化B、隐性知识隐性化C、员工教育培训D、技术研发

考题 知识分为()与隐性知识。A、广义知识B、大众知识C、狭义知识D、显性知识

考题 填空题知识活动中,显性知识向隐性知识转化的过程是()

考题 多选题知识按其形态进行分类可分为()。A经验知识B判断知识C显性知识D隐性知识

考题 多选题知识转换有四种模式,即()。A从隐性知识到隐性知识B从隐性知识到显性知识C从显性知识到显性知识D从显性知识到隐性知识E从内显知识到外显知识

考题 单选题依据知识的属性,可将知识划分为显性知识和()。A 内部知识B 外部知识C 隐性知识D 基础知识

考题 填空题从知识的应用形式可分为:隐性知识和()。

考题 单选题知识管理的内容主要是知识的采集与加工、交流与共享、应用与创新,它涉及()A 显性知识B 隐性知识C 显性知识和隐性知识D 以上都不是

考题 单选题一般认为,企业的内的知识的产生、流动过程是这样的()。A 显性/个人知识→隐性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识B 显性/个人知识→隐性/个人知识→隐性/集体知识→显性/集体知识C 隐性/个人知识→显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识D 显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识→隐性/个人知识

考题 单选题()是指尚未被言语或其他形式表述的知识,是“尚未言明的”或者“难以言传的”知识。A 陈述性知识B 程序性识C 显性知识D 隐性知识

考题 单选题从知识管理的角度,知识而分为()A 隐性知识,显性知识B 实施知识,原理知识,技能知识,人力知识C 应用知识,学术知识,精神知识D 实用知识,求知知识多于知识,精神知识