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考察企业薪酬结构时，应重点考察其（）、（）、（）三个方面。

参考答案和解析
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考题 求解超静定问题,需要综合考察结构的平衡、变形协调和物理三个方面。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 资本循环重点是考察资本运动的()，而资本周转考察的重点是则资本运动的()。
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考题 薪酬区间渗透度是考察员工( )的一个很有用的工具。A 薪酬成本B薪酬水平C薪酬结构D薪酬差距
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考题 (2016年5月)企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（ ）。 A.生产经营情况 B.企业文化 C.管理机制环境 D.人员结构 E.固定资产投资额度
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考题 企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（　　）。A． 生产经营情况 B． 企业文化 C． 管理体制环境 D． 人员结构 E． 固定资产投资额度
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考题 选拔管理者时考察的重点应放在（）A、候选人的知识结构B、候选人的管理能力C、候选人的文凭D、候选人的年龄
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考题 关于失业保险的性质和特点，可以从哪三个方面进行考察。
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考题 从实践考察企业战略管理的演进，大致经历了三个阶段。
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考题 干部选拔任用监督的重点环节和部位是（）。A、推荐、考察和讨论任用B、酝酿、考察和使用C、酝酿、考察和公示
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考题 信息系统的结构是什么？一般从哪些方面考察它的结构？
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考题 间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。A、历史背景B、政治态度C、个人阅历D、学历层次
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考题 在运用直接考察法考察企业培训师时，与其面谈需要（）。A、考察其语言表达能力B、考察其身体状况C、考察其行为举止D、考察其外语能力E、考察其反应能力
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考题 马克斯•韦伯从声望、财富和权力三个方面考察社会不平等。
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考题 企业应从哪些方面考察科技队伍是否合理化？
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考题 领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考察历史相结合，这要求领导者（）A、不仅要考察人才的过去，特别要注意他目前的工作情况和表现B、在考察人才时，对历史的考察主要起参照作用C、决定一个人是否是人才的关键应该是其现实的表现D、领导者应该将考察的重点放在考察历史上，参考现在的表现E、一个人现在是从过去发展而来，领导者的考察重点应该放在现实上，参照历史
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考题 （）是从利润表方面考察企业长期偿债能力的指标。
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考题 简述幼儿园教育工作评价宜重点考察哪几方面？
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考题 在劳务分包方施工与资源保障能力评价时，应重点考察申报企业的（）。A、资质等级B、履约能力和意愿C、工程业绩D、规模
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考题 考察飞机的续航能力主要是考察其航程和航时。
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考题 填空题现场考察重点考察（）、（）和（或）能耗大的环节和装备状况。
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考题 单选题在劳务分包方施工与资源保障能力评价时，应重点考察申报企业的（）。A 资质等级B 履约能力和意愿C 工程业绩D 规模
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考题 问答题关于失业保险的性质和特点，可以从哪三个方面进行考察。
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考题 问答题简述幼儿园教育工作评价宜重点考察哪几方面？
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考题 多选题在运用直接考察法考察企业培训师时，与其面谈需要（）。A考察其语言表达能力B考察其身体状况C考察其行为举止D考察其外语能力E考察其反应能力
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考题 单选题在衡量船舶发电机自动调压装置的品质时，应（）。A 只考察其静态指标即可B 只考察其电压恢复时间即可C 只考察其动态指标即可D 动态、静态指标均要满足《钢质海船入级规范》的要求
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考题 填空题衡量物流设施设备使用管理的水平可以从三个方面来考察：（）、（）、（）。
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考题 问答题学前教育工作评价宜重点考察哪些方面？
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考题 多选题领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考察历史相结合，这要求领导者（）A不仅要考察人才的过去，特别要注意他目前的工作情况和表现B在考察人才时，对历史的考察主要起参照作用C决定一个人是否是人才的关键应该是其现实的表现D领导者应该将考察的重点放在考察历史上，参考现在的表现E一个人现在是从过去发展而来，领导者的考察重点应该放在现实上，参照历史
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