网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
【单选题】对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施，说法错误的是（）？
A．薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力
B．薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金
C．通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
D．通常不享有非财务性补偿
参考答案和解析
D
更多 “【单选题】对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施，说法错误的是（）？A．薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力B．薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金C．通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金D．通常不享有非财务性补偿” 相关考题
考题
销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（ ）。
A.薪酬取决于企业效益
B.相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能较一般管理人员高
C.给予对市场开发有重大突破者特殊奖金
D.销售人员的薪酬应低于工程人员
考题
下列关于预算委员会的说法错误的是()。A:贯彻“以人为本”的管理思想
B:委员会的成员由高级管理人员任命
C:预算委员会的主管人员通常由会计主管担任
D:预算委员会需要制定和颁布有关预算制度的各项政策
考题
以下关于董事会薪酬与提名委员会的说法错误的是（ ）。A.薪酬与提名委员会的负责人由董事会成员担任
B.应当搜寻合格的董事和高级管理人员人选
C.对董事和高级管理人员的考核和薪酬管理制度进行审议并提出意见
D.对董事.高级管理人员进行考核并提出建议
考题
关于职位薪酬体系，下列说法错误的是（）A、职位薪酬体系重点考虑职位本身的价值B、职位薪酬体系不鼓励员工拥有跨职位的其他技能C、职位薪酬体系操作比较简单，管理成本较低D、职位薪酬体系不符合按劳分配的要求
考题
薪酬与考核委员会是公司内部治理结构的重要组成部分之一，以下属于其工作职责的是（）。A、负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策B、负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案C、负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准D、负责对董事、监事和高级管理人员进行考核
考题
对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施，说法错误的是（）。A、薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力B、薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金C、通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金D、通常不享有非财务性补偿
考题
在零售管理站级系统，关于员工薪酬二次分配说法错误的是（）。A、在“业绩”一栏，录入员工因销售业绩所得奖金B、二次分配保存后，二次分配数据不能修改C、二次分配的薪酬类型中只有工资和奖金两种D、参与二次分配的员工人数一定等于薪酬发放月份的在岗员工人数
考题
销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（ ）。A、薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享B、由于中高级经营人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员、工程人员要高C、对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金D、销售人员的薪酬应低于工程人员
考题
企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平大致相当，指的是以下哪种说法（）。A、企业薪酬政策线要高于市场薪酬线B、薪酬政策线与市场薪酬线重合C、薪酬政策线要低于市场薪酬线D、以上说法都不对
考题
下列关于薪酬与考核委员会的说法中错误的是（）。A、负责制定董事、监事与高级管理人员考核的标准B、负责对董事、监事与高级管理人员进行考核C、负责制定、审查公司员工的薪酬政策与方案D、属于董事会最常见的几个专门委员会之一
考题
单选题（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。A
薪酬方式B
薪酬制度C
薪酬战略D
薪酬目标
考题
多选题薪酬与考核委员会是公司内部治理结构的重要组成部分之一，以下属于其工作职责的是()。A负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策B负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案C负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准D负责对董事、监事和高级管理人员进行考核
考题
单选题下列关于收入分配政策和分配制度的说法，错误的是（ ）。A
政府的分配政策最主要反映在税收政策上B
收入分配政策对财政收入规模的影响十分关键C
提高个人所得税免征额会使国民收入分配向居民倾斜D
提高增值税起征点会使国民收入分配向政府倾斜
考题
单选题销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（ ）。A
薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享B
由于中高级经营人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员、工程人员要高C
对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金D
销售人员的薪酬应低于工程人员
考题
单选题以下关于董事会薪酬与提名委员会的说法中错误的是（ ）。A
薪酬与提名委员会的负责人由董事会成员担任B
应当搜寻合格的董事和高级管理人员人选C
对董事和高级管理人员的考核和薪酬管理制度进行审议并提出意见D
对董事、高级管理人员进行考核并提出建议
考题
单选题关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（）A
高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B
分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C
宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些D
高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度
考题
单选题下列关于薪酬与考核委员会的说法中错误的是（）。A
负责制定董事、监事与高级管理人员考核的标准B
负责对董事、监事与高级管理人员进行考核C
负责制定、审查公司员工的薪酬政策与方案D
属于董事会最常见的几个专门委员会之一
考题
单选题对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施，说法错误的是（）。A
薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力B
薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金C
通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金D
通常不享有非财务性补偿
考题
单选题薪酬与考核委员会是公司内部治理结构的重要组成部分之一，以下不属于其工作职责的是( )。A
负责对董事、监事和高级管理人员进行考核B
负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策C
负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案D
负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准
考题
单选题关于职位薪酬体系，下列说法错误的是（）A
职位薪酬体系重点考虑职位本身的价值B
职位薪酬体系不鼓励员工拥有跨职位的其他技能C
职位薪酬体系操作比较简单，管理成本较低D
职位薪酬体系不符合按劳分配的要求
热门标签
最新试卷