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领导三要素包括：领导者、被领导者、情境。

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考题 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。A．任务结构B．领导者的职权C．领导与被领导者的关系D．领导者的特质
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考题 菲德勒定义的情境因素包括()。 A.领导者与被领导者的关系B.被领导者之间的关系C.职位权力D.任务结构
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考题 领“导”涉及的主要要素包括()。 A.领导者B.被领导者C.旁观者D.领导情境
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考题 领导的三个要素是领导者、被领导者和情境。其中,领导者是活动的客体,被领导者是活动的主体。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )．A．任务结构B．领导者的职权C．领导者与被领导者的关系D．领导者的特质
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考题 在领导活动的三要素中，关键要素是（ ）A.客观环境 B.领导者 C.被领导者 D.组织文化
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考题 依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
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考题 领导是一个静态的过程，受到领导者、被领导者和情境三个因素的制约。
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考题 被领导者一般可以分为（）。A、相对被领导者B、绝对被领导者C、一般被领导者D、特殊被领导者
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考题 领导情境包括（）等诸多因素。A、领导者、被领导者B、领导体制、领导目标C、领导关系、具体任务D、相关环境条件
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考题 领导活动的主体是（）。A、情境B、被领导者C、领导者D、情境和信息的获取和利用
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考题 根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）A、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱C、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强D、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱
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考题 领导有效性的影响因素有：（）A、领导者B、被领导者C、职位权力D、组织结构E、领导工作的情境
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考题 赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（）三个重要方面。A、被领导者的能力与承诺准备情况B、领导风格C、领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格D、领导方法
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考题 费德勒模型理论指出，情境要素包括以下（）方面A、职位权力B、任务结构C、领导者与被领导者之间的关系D、被领导者的好恶
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考题 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。A、任务结构B、领导者的职权C、领导与被领导者的关系D、领导者的特质
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考题 影响领导行为效果的情境因素不包括（）A、领导者与被领导者之间的关系B、职位权力C、任务结构D、权变变量
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考题 在领导活动的三要素中，关键要素是（）A、客观环境B、领导者C、被领导者D、组织文化
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考题 三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）A、领导者B、被领导者C、环境D、偶然因素
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考题 领导有效的前提是（）A、领导者的权力大小B、被领导者对领导者的追随与服从C、领导者个人的影响力D、领导的情境
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考题 领导工作三要素包括（）A、资源B、领导者C、被领导者D、环境
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考题 多选题领导情境包括（）等诸多因素。A领导者、被领导者B领导体制、领导目标C领导关系、具体任务D相关环境条件
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考题 单选题根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）A 领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B 领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱C 领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强D 领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱
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考题 单选题在领导活动的三要素中，关键要素是（）A 客观环境B 领导者C 被领导者D 组织文化
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考题 单选题费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。A 任务结构B 领导者的职权C 领导与被领导者的关系D 领导者的特质
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考题 单选题领导活动的主体是（）。A 情境B 被领导者C 领导者D 情境和信息的获取和利用
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考题 多选题费德勒模型理论指出，情境要素包括以下（）方面A职位权力B任务结构C领导者与被领导者之间的关系D被领导者的好恶
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考题 单选题三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）A 领导者B 被领导者C 环境D 偶然因素
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