网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

劳动者既可以口头申请,也可以书面申请,调解是一个完全自愿的程序,双方可以选择调解,也可以不选择调解。


参考答案和解析
正确
更多 “劳动者既可以口头申请,也可以书面申请,调解是一个完全自愿的程序,双方可以选择调解,也可以不选择调解。” 相关考题
考题 申请医疗纠纷人民调解的,申请人可以以书面或者口头形式申请调解。()

考题 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人()。A 基本情况B 申请调解的争议事项C 申请调解的理由D 申请调解的时间

考题 姚亮在某铸件厂工作5年,在工作中受粉尘污染,后到医院检查被确诊为尘肺,与工厂协调工伤医疗费未果,通过劳动争议调解组织调解。下列说法不正确的是( )。A.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,姚亮可以 依法申请仲裁B.如通过仲裁姚亮和铸件厂达成调解协议,在协议约定期限内不履行的,姚亮可 以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令C.姚亮申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请D.劳动争议调解组织可以采取民主说服的办法,也可以根据调解协议强令执行

考题 下列关于劳动争议处理途径的方法,正确的是(  ) A.当事人可以协商解决劳动争议,但协商不是处理劳动争议的必经程序,不愿协商的,可以申请调解 B.当事人可以申请仲裁或诉讼解决 C.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,但调解也不是处理劳动争议的必经程序 D.当事人可以向人民法院民事审判庭申请调解

考题 下列关于劳动争议的调解的说法中,错误的是( )。A.企业应当依法设立调解委员会,由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等 B.发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请 C.调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理 D.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束,但是,双方当事人同意延期的可以延长

考题 根据《税务行政复议规则》,下列关于税务行政复议调解程序的说法中,错误的是( )。A.行政复议机关在进行调解前,要征得申请人和被申请人的同意 B.行政处罚.核定税额.确定应税所得率等既可以行政和解也可以行政调解 C.复议机关制作行政复议调解书 D.申请人和被申请人提出调解方案

考题 发生劳动人事争议,当事人可以选择下列途径解决争议()。A、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议B、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解C、当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁D、对仲裁裁决不服的,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼

考题 下列关于劳动调解的表述中,正确的有()。A、对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由工会成员担任B、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁

考题 下列关于争议调解说法错误的是()。A、企业劳动争议调解委员会由职工代表和调解组织代表组成B、企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任C、劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任D、当事人可以书面申请进行劳动争议调解,也可以口头申请

考题 小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议,关于双方劳动争议调解程序的说法,正确的是()。A、若小林想申请劳动争议调解.只能书面申请B、一旦达成调解协议,双方必须遵守调解协议书.不得反悔C、在双方调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、调解协议书由双方当事人签名后即可生效

考题 下列关于调解组织调解劳动人事争议工作程序的表述中,正确的有()。A、发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请B、调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3日内作出是否受理的决定C、调解员或者调解小组开展调解应当自收到调解申请之日起15日内结束D、达成调解协议的,双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内向仲裁委员会提出仲裁审查确认

考题 当事人申请农村土地承包经营纠纷调解可以以书面申请,不也可以口头申请。

考题 适用简易程序审理的案件,其结案方式为()。A、既可以判决结案,也可以调解结案B、应当判决结案C、应当调解结案D、先调解,调解不成的才能判决结案

考题 当事人申请再审()A、只能对生效的判决、裁定提出再审申请B、只能对生效的调解书提出再审申请C、既可以对生效的判决、裁定提出也可以对生效的调解书提出再审申请D、对判决可以申请再审,对裁定、调解书不能申请再审

考题 申请行政复议,既可以书面申请也可以口头申请。

考题 当事人申请调解纠纷,可以(),也可以口头申请。

考题 依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法(),也可以协商解决。A、提起诉讼B、申请调解、仲裁、提起诉讼C、申请仲裁D、申请调解

考题 对于劳动争议,当事人申请调解,可以()申请,也可以()申请。

考题 单选题下列关于劳动争议调解的说法中,错误的是( )。A 企业应当依法设立调解委员会,调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等B 发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C 调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理D 调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长

考题 单选题下列关于争议调解说法错误的是()。A 企业劳动争议调解委员会由职工代表和调解组织代表组成B 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任C 劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任D 当事人可以书面申请进行劳动争议调解,也可以口头申请

考题 单选题当事人申请再审()A 只能对生效的判决、裁定提出再审申请B 只能对生效的调解书提出再审申请C 既可以对生效的判决、裁定提出也可以对生效的调解书提出再审申请D 对判决可以申请再审,对裁定、调解书不能申请再审

考题 多选题下列说法正确的是()A企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成B企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任C当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请D因支付拖欠劳动报酬达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

考题 填空题当事人申请调解纠纷,可以(),也可以口头申请。

考题 多选题关于劳动调解,下列说法正确的有()。A对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由工会担任B当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请C调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁

考题 多选题下列关于劳动调解的表述中,正确的有()。A对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由工会成员担任B当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请C调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁

考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动争议调解的表述中,不正确的是()。A 当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请B 达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁C 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁D 因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

考题 单选题适用简易程序审理的案件,其结案方式为()。A 既可以判决结案,也可以调解结案B 应当判决结案C 应当调解结案D 先调解,调解不成的才能判决结案

考题 单选题当事人申请调解,可以()向调解委员会提出申请。A 请律师B 口头C 书面形式D 口头或书面形式