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面谈中哪种提问方式能比较好的控制面谈节奏？（）

A．封闭式提问

B．探究式提问

C．假设式提问

D．开放式提问

参考答案和解析
封闭式提问;探究式提问;假设式提问
更多 “面谈中哪种提问方式能比较好的控制面谈节奏？（）A．封闭式提问B．探究式提问C．假设式提问D．开放式提问” 相关考题
考题 面谈中的重复性提问技巧的优点有() A.保证进行真正交流的最有效的方法之B.为被面谈者了解自己是否很好地表达了真实意思提供了直接的反馈C.使面谈者能检查自己理解的对否D.改善了面谈中听的质量,有助于增加融洽的气氛和信任。
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考题 用穷追不舍的方法对某一主体进行提问,问题逐步深入,详细而彻底,直至应征者无法回答。这是面谈方式是() A、结构化面谈B、系列式面谈C、陪审团式面谈D、压力面谈
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考题 （ ）要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。A．双向倾听式面谈B．绩效计划面谈C．单向劝导式面谈D．绩效指导面谈
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考题 在绩效反馈面谈中，要以视情况而定方式结束面谈。()
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考题 面谈时选择一个安静的地方作为面谈的场所,尽可能使面谈不受外界干扰。这在面谈者技巧中属于( )。 A了解听众B阐明目的C营造氛围D恰当提问
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考题 以下是面谈的准备的内容( )。 A面谈的目的B面谈的对象C面谈的地点和时间D面谈的内容E面谈的方式
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考题 面谈方式可分为()。A、构架式面谈B、小组式面谈C、压力式面谈D、一对一式面谈E、非构架式面谈
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考题 (2017年5月)绩效面谈方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展 A.单向劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式绩效面谈
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考题 (2018年5月)下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。 A.单项劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式绩效面谈
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考题 在绩效面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式的面谈方法是（ ）。A．单向劝导式面谈 B．双向倾听式面谈 C．解决问题式面谈 D．综合式绩效面谈
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考题 下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。A.单项劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式绩效面谈
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考题 ( )要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。A:双向倾听式面谈B:绩效指导面谈C:单向劝导式面谈D:绩效计划面谈
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考题 在面谈过程中，为了控制谈话局面、引导谈话进程，房地产经纪人要掌握如下（　　）面谈技巧。A.认真倾听适时提问 B.初次见面展示自我 C.给予客户利好承诺 D.诚实回答客户提问 E.扬长避短促成交易
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考题 在面谈中，可以把提问作为最主要的倾听或行为反应。
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考题 最佳的绩效考评面谈方式是（）。A、解决问题的面谈方式B、告知和推销的面谈方式C、告知和聆听的面谈方式D、告知的面谈方式
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考题 简要说明提问技巧在面谈中的作用。
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考题 有经验的面谈者通常会认同面谈对象的观点，而不予以任何反面评价，从而拉近彼此间的距离。这在面谈者技巧中属于（）。A、了解听众B、阐明目的C、营造氛围D、恰当提问
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考题 面谈调查法中调查者向被调查者提问的方式主要是（）。A、书面方式B、口头方式C、问卷方式D、其他方式
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考题 内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈，应该注意的是：（）A、选择比较隐蔽的地点，做好是锁上房间的门之后面谈B、使用封闭式的问题会更加有效C、在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场D、以不同的提问题方式重复提问，以发现解释的差异
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考题 下列属于非标准化的面谈方式的一项是（）A、结构式面谈B、关结构式面谈C、非结构式面谈D、私下面谈
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考题 （）在一次面谈中，采用灵活变通的方式，由一种面谈形式转换过渡另一种面谈形式。A、综合式绩效面谈B、单向劝导式面谈C、双向倾听式面谈D、解决问题式面谈
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考题 （）要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。A、双向倾听式面谈B、绩效计划面谈C、单向劝导式面谈D、绩效指导面谈
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考题 单选题（　　）要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。A 双向倾听式面谈B 绩效计划面谈C 单向劝导式面谈D 绩效指导面谈
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考题 问答题简要说明提问技巧在面谈中的作用。
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考题 单选题有经验的面谈者通常会认同面谈对象的观点，而不予以任何反面评价，从而拉近彼此间的距离。这在面谈者技巧中属于（）。A 了解听众B 阐明目的C 营造氛围D 恰当提问
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考题 单选题（）在一次面谈中，采用灵活变通的方式，由一种面谈形式转换过渡另一种面谈形式。A 综合式绩效面谈B 单向劝导式面谈C 双向倾听式面谈D 解决问题式面谈
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考题 单选题内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈，应该注意的是：（）A 选择比较隐蔽的地点，做好是锁上房间的门之后面谈B 使用封闭式的问题会更加有效C 在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场D 以不同的提问题方式重复提问，以发现解释的差异
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考题 单选题最佳的绩效考评面谈方式是（）。A 解决问题的面谈方式B 告知和推销的面谈方式C 告知和聆听的面谈方式D 告知的面谈方式
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