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谈判是指 的参与者,在存在利益的相互 冲突和相互依赖的情形下,寻求以协商和协调的行动来 实现比单方行动更好结果的相互作用的过程。


参考答案和解析
A
更多 “谈判是指 的参与者,在存在利益的相互 冲突和相互依赖的情形下,寻求以协商和协调的行动来 实现比单方行动更好结果的相互作用的过程。” 相关考题
考题 谈判作为实现冲突管理的重要手段,是指组织之间就商品或服务交换内容()的过程。 A、不断协商B、避免冲突C、争取利益D、达成协议

考题 商务谈判策略是指谈判人员在商务谈判过程中为实现特定的谈判目标而采取的一些行动和方法,它具有( )。A.针对性B.预谋性C.艺术性D.公开性

考题 在系统决策模型理论前提下,公共政策的需求是指():A、是指个人或团体接受选举结果、遵守法规、纳税并赞同政府采取的干预行动B、是指个人或团体为了满足自己的要求和利益而向政治系统提出的采取行动的主张C、在环境作用下社会政治集团对公共政策的反映,两者一起构成系统的输入D、是指具有相互关联的结构和过程,并进行社会价值财富分配的组织。

考题 在利益或需要的满足中,构成交易和管理活动中谈判广泛存在、发生的关键因素是谈判者的()。 A.相互依赖B.相互冲突C.相互博弈D.相互竞争E.相互退让

考题 策略博弈的本质在于参与者的决策相互依存,这种相互作用通过两种方式体现出来:第一种方式是序贯发生 , 参与者轮流出招 ; 第二种方式是同时发生 , 参与者同时出招 , 但是不论如何 , 每个人必须明白这个博弈中还存在着其他的积极参与者 , 每个人都要将自己置身在他人的立场上,来评估自己的这一步行动会带来什么结果。下列说法与这段文字相符的是:A 、策略博弈的本质在于团体协作B 、博弈的过程中参与者相互影响制约C 、博弈中每一步的结果都直接影响全局D 、博弈过程中要为他人设身处地地考虑

考题 人们以相互的或交换的方式对别人采取行动,或对别人的行动作出反应的相互依赖性的社会交往过程是指()。A、社会角色B、社会规范C、社会互动D、社会适应

考题 谈判广泛存在和发展的关键因素是()。A、谈判者的动机B、谈判者的竞争C、谈判者的相互依赖性D、谈判者的相互依赖和相互冲突

考题 下列对商务谈判的描述,有误的是()。A、商务谈判是指人们为了实现交易目标而相互协商的活动B、“讨价还价”是商务谈判的基本任务C、是寻求达成交易的途径D、是进行某种交换

考题 ()基于个人理性(利益)和集体理性(利益)之间的冲突提出了“集体行动的困境”这一开创性理论,他认为除非一个集团中的人数很少,存在强制或者其他某些特殊手段促使个人按照他们的共同利益行动,理性的、自利的个人将不会采取行动以实现他们共同的或集团的利益。A、迈克尔B、高小平C、马什D、奥尔森

考题 领导是指影和影响个人和组织,在一定条件下实现某种目标的行动过程的领导职责。

考题 集团决策模型是指()A、公共政策看作利益集团相互作用、相互斗争以及彼此协商、定约和妥协的产物B、一集团压倒另一集团的结果C、集团利益控制的结果D、统治者强制要求的结果

考题 下列关于民主型政府行政过程的叙述错误的是()A、它是各种利益、意见、观点相互作用的过程B、它是利益、意见、观点自我校正的过程C、民主过程的结果可以事先预知D、它是相互冲突利益的制度化的竞争过程

考题 谈判是双方或多方为实现某种目标就有关条件()的过程。A、达成协议B、争取利益C、避免冲突D、不断协商

考题 只有在商务谈判主体的利益()的条件下,他们才会为了自己的利益而进行磋商。A、相互冲突B、相互对立C、相互独立D、相互联系

考题 各参与者依据某项协商规则,相互协商而确定集体行动方案的过程是()A、集体决策B、个人决策C、协商D、集体商议

考题 关于冲突的表述,错误的是()A、冲突的存在仅是一个客观性的问题B、冲突产生的必要条件是存在某种形式的对立或不相容以及相互作用C、冲突的主体可以是群体、组织、个人,客体可以是利益、权利、资源、目标、方法D、冲突是一个过程,它是在人与人、人与群体、人与组织、群体与群体、组织与组织之间的相互关系和相互作用中发展而形成的

考题 集体协商谈判,就属于组织之间的沟通,从根本上讲,集体协商就是一种人际沟通过程。因此集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法,以提高沟通效率,减少摩擦和冲突,争取协商谈判成功。

考题 集体行动是指企事业单位的劳动者为了维护劳动权利或争取劳动利益而举行的()、()或者()等行为。集体行动只是在集体谈判破裂的情况下举行。

考题 单选题关于冲突的表述,错误的是()A 冲突的存在仅是一个客观性的问题B 冲突产生的必要条件是存在某种形式的对立或不相容以及相互作用C 冲突的主体可以是群体、组织、个人,客体可以是利益、权利、资源、目标、方法D 冲突是一个过程,它是在人与人、人与群体、人与组织、群体与群体、组织与组织之间的相互关系和相互作用中发展而形成的

考题 多选题可使谈判者摆脱“囚徒困境”的结果,实现谈判各方为寻求共同价值和共享利益的合作与创造价值的条件是()。A谈判者的重复性的相互作用B谈判者对长期利益的追求C谈判者对短期利益的追求D谈判者的个人理性E谈判者的集体理性

考题 多选题下列关于冲突哪些说法是正确的()。A冲突发生于个人与组织之间B冲突是目标和利益不一致情况下发生的C冲突是一种静态的相互作用D单方面的态度和行为不构成冲突E冲突是在目标和利益一致情况下发生的

考题 单选题谈判是双方或多方为实现某种目标就有关条件()的过程。A 达成协议B 争取利益C 避免冲突D 不断协商

考题 单选题某企业在集体谈判过程中,劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定,强调工会和企业间的相互依赖关系,认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来,使冲突制度化,用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为,体现了集体谈判的()A 经济功能B 政府作用C 决策功能D 市场功能

考题 单选题谈判广泛存在和发展的关键因素是()。A 谈判者的动机B 谈判者的竞争C 谈判者的相互依赖性D 谈判者的相互依赖和相互冲突

考题 单选题下列关于民主型政府行政过程的叙述错误的是()A 它是各种利益、意见、观点相互作用的过程B 它是利益、意见、观点自我校正的过程C 民主过程的结果可以事先预知D 它是相互冲突利益的制度化的竞争过程

考题 填空题集体行动是指企事业单位的劳动者为了维护劳动权利或争取劳动利益而举行的()、()或者()等行为。集体行动只是在集体谈判破裂的情况下举行。

考题 单选题人们以相互的或交换的方式对别人采取行动,或对别人的行动作出反应的相互依赖性的社会交往过程是指()。A 社会角色B 社会规范C 社会互动D 社会适应

考题 单选题()基于个人理性(利益)和集体理性(利益)之间的冲突提出了“集体行动的困境”这一开创性理论,他认为除非一个集团中的人数很少,存在强制或者其他某些特殊手段促使个人按照他们的共同利益行动,理性的、自利的个人将不会采取行动以实现他们共同的或集团的利益。A 迈克尔B 高小平C 马什D 奥尔森