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【单选题】()是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动。

A.辞职

B.辞退

C.资遣

D.解聘


参考答案和解析
A
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考题 人事管理部门不同意员工辞职的情况为( )。A.劳动合同期满B.与企业订有试用合同C.与企业订有特殊工作协议D.未与企业订立劳动合同

考题 是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动。A.辞职B.辞退C.解职D.资遣

考题 下列企业单方面与员工解除劳动合同的情况中,符合我国法律规定的是:() A.对于试用期的员工,企业不提供任何理由便与其解除劳动合同B.对于首次发现不胜任本职工作的员工,企业立即与其解除劳动合同C.对于从事第二职业或兼职的员工,企业无条件与其解除劳动合同D.对于提供虚假信息并构成欺诈行为的员工,企业与其解除劳动合同

考题 企业依照法律规定的条件,解除与企业员工劳动合同关系的行为称为()。A、劳动合同的解除B、劳动合同的变更C、辞退D、辞职

考题 根据本人意愿,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动称为()。A、辞退B、调动C、辞职D、其他

考题 员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整,属于( )。A.辞职B.辞退C.解职D.资遣

考题 是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动。A.辞职B.辞退C.退职D.资遣

考题 下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是( )。A:劳动合同期满B:与其他企业签订了劳动合同C:与企业订有特殊工作协议D:与企业订立劳动合同

考题 小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。1.小王可以(  )。 A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后,到其他公司工作 B.随时离开公司,到其他公司工作 C.向公司提出协商解除劳动合同的要求 D.请求劳动保障行政部门裁决

考题 韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,该施工企业决定解除劳动合同,下列做法正确的是()。A.不能解除韩某的劳动合同 B.提前1周通知韩某解除劳动合同 C.与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同 D.额外支付韩某1个月工资后,解除劳动合同

考题 下列哪些情况,企业年金账户做封存处理()。A、员工因升学无法履行劳动合同的B、员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的C、员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的D、刑事侦查诉讼被羁押期间

考题 小王时一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。 小王可以( )。A、在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后,到其他公司工作B、随时离开公司,到其他公司工作C、向公司提出协商解除劳动合同的要求D、请求劳动保障行政部门裁决

考题 ()是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动。A、辞职B、开除C、辞退D、资遣

考题 对企业内部人员进行调整后,需要及时了解员工在新任职位上的工作表现,检查人事调整工作是否按规范化程序进行。这是进行人事调整时的()要求。A、建立、健全人事调整规章制度B、拥有健全的人事调整资料C、人事调整后的结果评价工作D、人事调整越少越好

考题 根据本人意愿,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动称为()。A、辞退B、调动C、辞职

考题 小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。 小王可以()A、在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后,到其他公司工作B、随时离开公司,到其他公司工作C、向公司提出协商解除劳动合同的要求D、请求劳动保障行政部门裁决

考题 单选题小王时一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。 小王可以( )。A 在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后,到其他公司工作B 随时离开公司,到其他公司工作C 向公司提出协商解除劳动合同的要求D 请求劳动保障行政部门裁决

考题 单选题企业依照法律规定的条件,解除与企业员工劳动合同关系的行为称为()。A 劳动合同的解除B 劳动合同的变更C 辞退D 辞职

考题 问答题某企业因环境整治需要从市中心区域搬迁至远郊。部分骨干员工认为路途遥远,且公司未提供上下班班车便利,不愿意去新址上班,向企业提出:这种搬迁已经导致原合同无法履行,要求解除劳动合同,并要求企业支付经济补偿金,企业未予同意,并通知这些员工按期到新址上班,否则作旷工处理。 事后,这部分骨干员工未按通知要求到新址上班,公司以旷工为由解除了劳动合同。同时,企业对部分不需要的富余职工,未经协商,直接以签订劳动合同时的客观情况发生重大变化而解除劳动合同。由此,两类员工均与公司发生争议。 企业对骨干员工作出解除劳动合同的处理是否合法?为什么?

考题 单选题下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是()。A 劳动合同期满B 与其他企业签订了劳动合同C 与企业订有特殊工作协议D 与企业订立劳动合同

考题 多选题员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整,属于(  )。A辞职B辞退C解职D资遣

考题 多选题有(  )情况时,企业与员工协商一致的情况下,可变更劳动合同。A需要变更工作地点的B需要变更员工工作职位(工种)的C需要调整企业性质的D需要改变工作时间的

考题 多选题下列对员工辞职管理叙述正确的有()。A辞职是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动B即使劳动合同尚未到期,员工也可以根据个人要求辞职C员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理D员工辞职前应提前以任何形式通知企业E员工与企业订有特殊工作协议的,人事管理部门不能同意其辞职

考题 单选题韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,该施工企业决定解除劳动合同,下列做法正确的是( )。A 不能解除韩某的劳动合同B 提前1周通知韩某解除劳动合同C 与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同D 额外支付韩某1个月工资后,解除劳动合同

考题 多选题下列哪些情况,企业年金账户做封存处理()。A员工因升学无法履行劳动合同的B员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的C员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的D刑事侦查诉讼被羁押期间

考题 单选题小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。 小王可以()A 在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后,到其他公司工作B 随时离开公司,到其他公司工作C 向公司提出协商解除劳动合同的要求D 请求劳动保障行政部门裁决

考题 单选题()是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动。A 辞职B 开除C 辞退D 资遣

考题 单选题王某与施工企业订立了1年期限的劳动合同,在合同履行过程中王某不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,该施工企业决定解除劳动合同,下列做法正确的是()A 不能解除韩某的劳动合同B 提前1周通知韩某解除劳动合同C 与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同D 额外支付韩某1个月工资后,解除劳动合同