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根据本人意愿，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动称为()。

A、辞退

B、调动

C、辞职

D、其他

参考答案

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考题 企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为()。A、劳动合同的解除B、劳动合同的变更C、辞退D、辞职
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考题 失业人员非因本人意愿中断就业，包括的情形有（）A、终止劳动合同B、被用人单位解除劳动合同C、被用人单位开除、除名和辞退D、在试用期内劳动者与用人单位解除劳动合同
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考题 事业单位有权在劳动合同中规定，掌握企业商业机密的职工必须做到（）A、在劳动合同终止前调整其工作岗位B、在该职工提出解除劳动合同后（不超过6个月）的一定时间内调整其工作岗位C、在中止或解除劳动合同后（不超过3年）不得以任何方式泄漏企业商业机密D、不得以任何理由辞职到其他单位工作
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考题 老张今年57岁，在某企业已工作了17年，合同于今年2月18日到期，企业人事部经理认为老张年事已高，不想再聘用他，于是在2月初开出人事通知书，要辞退他。根据《劳动合同法》相关规定，企业的做法（）A、符合合同约定B、给予适当补偿后可以辞退C、应当通过工会通知老张后辞退D、不得解除劳动合同
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考题 人力资源退出包括（）A、员工的辞职B、解除劳动合同C、退休D、辞退
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考题 多选题人力资源退出包括（）A员工的辞职B解除劳动合同C退休D辞退
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考题 多选题员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整，属于（　　）。A辞职B辞退C解职D资遣
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考题 单选题组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是（）。A 辞退B 辞职C 资遣D 调出
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考题 单选题（）是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A 辞职B 开除C 辞退D 资遣
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