考题
是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A．辞职B．辞退C．解职D．资遣
考题
员工的解聘包括员工()情况
A.辞职B.退休C.辞退D.资遣
考题
企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为()。A、劳动合同的解除B、劳动合同的变更C、辞退D、辞职
考题
根据本人意愿，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动称为()。A、辞退B、调动C、辞职D、其他
考题
员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整，属于( )。A．辞职B．辞退C．解职D．资遣
考题
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（ ）。A．惩罚辞退B．即时辞职C．预告辞职D．即时辞退
考题
( )是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A:辞职B:开除C:辞退D:资遣
考题
员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。A:辞职
B:病退
C:辞退
D:退休
E:资遣
考题
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（ ）。A.即时辞职
B.预告辞职
C.预告辞退
D.惩罚辞退
E.即时辞退
考题
我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。A.即时辞职
B.预告辞职
C.协商解除
D.即时辞退
考题
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括()。A:即时辞职
B:预告辞职
C:预告辞退
D:惩罚辞退
E:即时辞退
考题
员工的解聘包括员工（）情况。A、辞职B、退休C、辞退D、资遣
考题
员工退出机制包含哪些？（）A、辞职B、解除劳动合同C、退休D、休假
考题
根据本人意愿，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动称为（）。A、辞退B、调动C、辞职
考题
组织人力资源出现富余时，一般不会采取哪种政策（）A、实施提前退休计划B、辞退绩效差的员工C、加班加点D、鼓励员工辞职
考题
退出公务员队伍的方式有（）。A、辞退B、辞职C、调任D、退休
考题
多选题解除劳动合同包括（ ）三种情况。A员工辞职、辞退和资遣B员工辞职、开除和资遣C员工辞退、终止合同和派遣D员工辞退、旷工和除名
考题
单选题企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为（）。A
劳动合同的解除B
劳动合同的变更C
辞退D
辞职
考题
多选题退出公务员队伍的方式有（）。A辞退B辞职C调任D退休
考题
多选题《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。A即时辞职B预告辞职C预告辞退D惩罚辞退E即时辞退
考题
多选题人力资源退出包括（）A员工的辞职B解除劳动合同C退休D辞退
考题
多选题员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整，属于（ ）。A辞职B辞退C解职D资遣
考题
多选题员工退出机制包含哪些？（）A辞职B解除劳动合同C退休D休假
考题
多选题员工的解聘包括员工（）情况。A辞职B退休C辞退D资遣
考题
单选题我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（ ）。A
即时辞职B
预告辞职C
协商解除D
即时辞退
考题
单选题（）是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A
辞职B
开除C
辞退D
资遣
考题
多选题（ ）是企业因经营原因，提出与员工解除劳动合同。A辞职B辞退C退职D资遣
