网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
1、管理者明确规定下属应达到的目标,但不规定实现目标的手段,被授权者在实现目标过程中有较大的空间和余地。这属于()
A.模糊授权
B.惰性授权
C.柔性授权
D.有效授权
参考答案和解析
A
更多 “1、管理者明确规定下属应达到的目标,但不规定实现目标的手段,被授权者在实现目标过程中有较大的空间和余地。这属于()A.模糊授权B.惰性授权C.柔性授权D.有效授权” 相关考题
考题
下列哪些属于风险辨识的步骤()。A、从关键业务或事项出发,针对这些关键业务或事项,理解业务的性质及所要实现目标的实质,考虑实现目标的关键成功因素,考虑和找寻在实现目标过程中内部和外部的风险事件B、识别内部风险C、识别外部风险D、归纳风险类型
考题
货币政策是金融政策的一部分,是一国金融当局制定和执行的通过货币量和利率等中介指标影响宏观经济运行的手段。一般包括哪几个方面的内容()。A、政策目标、实现目标B、实现目标所运用的政策工具、预期达到的政策效果C、政策目标、实现目标所运用的政策工具D、政策目标、实现目标所运用的政策工具、预期达到的政策效果
考题
途径——目标理论认为,领导者的效率是指()。A、领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B、领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C、领导者通过明确目标,给予下属支持性的监督和指导,从而增加达到工作目标的期望值D、领导者根据下属的个人特性和环境因素,指导下属达到组织目标的能力
考题
单选题货币政策是金融政策的一部分,是一国金融当局制定和执行的通过货币量和利率等中介指标影响宏观经济运行的手段。一般包括哪几个方面的内容()。A
政策目标、实现目标B
实现目标所运用的政策工具、预期达到的政策效果C
政策目标、实现目标所运用的政策工具D
政策目标、实现目标所运用的政策工具、预期达到的政策效果
考题
单选题途径——目标理论认为,领导者的效率是指( )。A
领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B
领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C
领导者通过明确目标,给予下属支持性的监督和指导,从而增加达到工作目标的期望值D
领导者根据下属的个人特性和环境因素,指导下属达到组织目标的能力
热门标签
最新试卷