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西方经典的人性假设是（）

A．经济人假设

B．社会人假设

C．自我实现人假设

D．复杂人假设

E．管理人

F．文化人

参考答案和解析
经济人假设;社会人假设;复杂人假设;文化人
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考题 西方关于人性的理论中"X理论"认为:() A：人性恶B：人性善C：无所谓善恶D：先善后恶
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考题 儿童可教的人性假设是只有通过教育,人性才能完满,人类才能脱离野蛮的蒙昧状态。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理学的人性假设是多种多样的，关键你相信哪一种人性假设。()
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考题 “体谅模式”的人性论假设是__________。
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考题 在二十世纪,西方几种经典的人性假设是()。 A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人E、管理人F、文化人
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考题 行为科学管理理论的人性假设是梅奥在试验的基础上提出来的社会人人性假设。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 深入研读西方经典不会使人变好或变坏，也不会使公民变得更有用或更有害。心灵的自我对话本质上不是一种社会现实，西方经典的全部意义在于使人善用自己的孤独。 关于上述文字，下列理解正确的是( )　A：研读西方经典可以排遣孤独 　　B：西方经典是人们排遣孤独的产物 　　C：研读西方经典并不会提高公民的素质 　　D：研读西方经典是自我心灵的非功利性活动
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考题 对四种人性假设应当予以正确认识和评价的内容是（ )。 A.四种人性假设是历史发展的必然 B.四种人性假设及以其为基础所提出的许多管理主张至今仍有借鉴意义 C.四种人性假设有其片面性 D.四种人性假设有其非科学性一面 E.四种人性假设是随历史进步依次产生的
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考题 管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。 A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者 C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据 D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提 E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
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考题 经典心理测验理论及其基本的假设是什么？
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考题 Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
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考题 西方人信奉人性恶，所以西方的圣人比中国的少。
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考题 管理行政的人性假设是（）。A、人性恶B、人性善C、既非善，也非恶D、既恶又善
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考题 二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
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考题 泰勒的科学管理原理基人性假设是（）。
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考题 科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（）
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考题 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
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考题 管理行政的人性假设是（）。
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考题 “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。A、麦格雷戈B、泰勒C、霍桑D、马斯洛
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考题 复杂人性假设是由埃德加.薛恩于1965年首先提出的。
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考题 二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人E、管理人
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考题 多选题二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。A经济人B社会人C自我实现人D复杂人E管理人
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考题 填空题泰勒的科学管理原理基人性假设是（）。
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考题 单选题“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。A 麦格雷戈B 泰勒C 霍桑D 马斯洛
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考题 单选题管理行政的人性假设是（）。A 人性恶B 人性善C 既非善，也非恶D 既恶又善
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考题 填空题管理行政的人性假设是（）。
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考题 单选题深入研读西方经典不会使人变好或变坏，也不会使公民变得更有用或更有害。心灵的自我对话本质上不是一种社会现实，西方经典的全部意义在于使人善用自己的孤独。关于上述文字，下列理解正确的是（　　）。A 研读西方经典可以排遣孤独B 西方经典是人们排遗孤独的产物C 研读西方经典并不会提高公民的素质D 研读西方经典是自我心灵的非功利性活动
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考题 判断题Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。A 对B 错
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