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信度的高低取决评价结果的稳定性和等效性。

参考答案和解析
A
更多 “信度的高低取决评价结果的稳定性和等效性。” 相关考题
考题 测量结果的稳定性程度是指()。 A.效度B.稳定性C.信度D.可信度
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考题 我们知道研究工具自身信度的高低影响着整个研究的信度，然而，研究工具的信度高，并不一定保证研究结果的信度高，因为研究结果的稳定性、一致性还会受到研究实施过程中各种因素的影响。()
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考题 反映了不同时间测量结果的一致性。 A.重测信度 B.稳定性信度 C.评分者信度 D.同质性信度
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考题 (2017年5月)反映了不同时间测量结果的一致性。 A.重测信度 B.稳定性信度 C.评分者信度 D.同质性信度
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考题 考察一种测试工具在时间上的稳定性的信度类型是（ ） A.重测信度 B.复本信度 C.内部一致性信度 D.评价者信度
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考题 反映测验所得结果的可靠性和稳定性，指的是测量工具的（）。A效度B信度C难度D区分度
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考题 测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）A、循环信度B、再测信度C、复本信度D、评分者信度
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考题 问卷的信度是指（）。A、问卷测量结果的准确性B、问卷测量结果的一致性或稳定性C、问卷设计的效率高低D、问卷与被调查者有友好的界面
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考题 护理人员工作绩效评价的信度是指（）A、评价结果的客观性B、评价结果的可靠性C、评价结果的真实性D、评价结果的准确性
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考题 信度是指评估结果的前后一致性和稳定性。
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考题 市场经济中诚信度的高低完全取决于个人的道德水平。
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考题 （）用于评价试卷的可靠性和稳定性，即试卷测量结果是否准确。A、难度评价B、效度评价C、信度评价D、区分度评价
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考题 （）就是测量可靠性的度量，它能鉴定测量结果的一致性和稳定性。A、效度B、信度C、维度D、量度
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考题 按照信度定义，信度是指测验结果的（）A、可靠性B、有效性C、一致性D、稳定性
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考题 不同评价者对同一个认得评价结果基本相同，表明此项考评方法的（）较高。A、稳定性B、效度C、可靠性D、信度E、准确性
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考题 （）反映了不同时间测量结果的一致性。A、重测信度B、稳定性信度C、评分者信度D、同质性信度
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考题 测验结果稳定性和一致性的指标是（）A、效度B、信度C、恩格尔系数D、区分度
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考题 多选题测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）A循环信度B再测信度C复本信度D评分者信度
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考题 单选题问卷的信度是指（）。A 问卷测量结果的准确性B 问卷测量结果的一致性或稳定性C 问卷设计的效率高低D 问卷与被调查者有友好的界面
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考题 单选题对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的效度度指的是（）A 考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度B 考评结果的稳定性和一致性C 考评结果的可信度和真实性D 考评结果的客观性
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考题 单选题对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的信度指的是（）A 考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度B 考评结果的稳定性和一致性C 考评结果的可信度和真实性D 考评结果的客观性
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考题 单选题考评结果分析的效度指的是（）A 考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度B 考评结果的稳定性和一致性C 考评结果的可信度和真实性D 考评结果的客观性
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考题 单选题（）反映了不同时间测量结果的一致性。A 重测信度B 稳定性信度C 评分者信度D 同质性信度
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考题 单选题（）用于评价试卷的可靠性和稳定性，判定试卷测量结果是否准确。A 信度评价B 效度评价C 难度评价D 区分度评价
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考题 单选题护理人员工作绩效评价的信度是指（）A 评价结果的客观性B 评价结果的可靠性C 评价结果的真实性D 评价结果的准确性
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考题 判断题信度是指评估结果的前后一致性和稳定性。A 对B 错
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考题 多选题不同评价者对同一个认得评价结果基本相同，表明此项考评方法的（）较高。A稳定性B效度C可靠性D信度E准确性
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考题 多选题按照信度定义，信度是指测验结果的（）A可靠性B有效性C一致性D稳定性
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