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47、法律规定“用人单位单方面解除劳动合同,工会具有事先知情权”,避免用人单位违法解除劳动合同是设立工会知情权的目的之一。


参考答案和解析
在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的
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考题 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。 A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构C.工会

考题 企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时,()事先将理由通知工会。

考题 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。( )A.正确B.错误

考题 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。() 此题为判断题(对,错)。

考题 该公司与3名工人解除劳动合同的下列表述正确的是( )。A.用人单位提前30日通知劳动者本人,就可单方面解除劳动合同B.用人单位可单方面解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资C.用人单位与劳动者协商可解除劳动合同D.用人单位不可单方面解除劳动合同

考题 《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知()。A: 工会 B: 劳动者 C: 劳动行政部门 D: 劳动争议仲裁委员会

考题 用人单位单方解除劳动合同是否应事先将理由通知工会?

考题 用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。()

考题 用人单位单方解除劳动合同,事先是否应当通知工会?

考题 企业单方面解除职工劳动合同时,不需要事先将理由通知工会。

考题 用人单位解除劳动合同,工会无须过问。

考题 根据劳动法,用人单位解除劳动合同,工会无权提出意见。()

考题 用人单位单方面解除劳动合同,应当事先将解除理由通知工会。

考题 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。 A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、工会

考题 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。A、工会B、就业协会C、人事局D、劳动协会

考题 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。

考题 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的,通知()。A、用人单位所在地工会B、行业工会C、用人单位所在地省一级工会D、用人单位所在地劳动行政部门

考题 法律规定“用人单位单方解除劳动合同,工会具有事先知情权”,下列哪些说法符合设立工会知情权的目的?()A、避免用人单位违法解除劳动合同B、保护劳动者合法利益C、维护劳资关系的和谐稳定D、限制用人单位人事自主权

考题 法律规定“用人单位单方面解除劳动合同,工会具有事先知情权”,下列哪个说法不符合设立工会知情权的目的()A、避免用人单位违法解除劳动合同B、保护劳动者合法利益C、维护劳资关系的和谐稳定D、限制用人单位人事自主权

考题 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。A、劳动者本人B、劳动部门C、工会主席D、工会

考题 用人单位解除职工劳动合同时工会有哪些职责?

考题 单选题用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。A 劳动者本人B 劳动部门C 工会主席D 工会

考题 多选题法律规定“用人单位单方解除劳动合同,工会具有事先知情权”,下列哪些说法符合设立工会知情权的目的?()A避免用人单位违法解除劳动合同B保护劳动者合法利益C维护劳资关系的和谐稳定D限制用人单位人事自主权

考题 判断题用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。()A 对B 错

考题 单选题法律规定“用人单位单方面解除劳动合同,工会具有事先知情权”,下列哪个说法不符合设立工会知情权的目的()A 避免用人单位违法解除劳动合同B 保护劳动者合法利益C 维护劳资关系的和谐稳定D 限制用人单位人事自主权

考题 问答题用人单位解除职工劳动合同时工会有哪些职责?

考题 单选题用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。A 工会B 就业协会C 人事局D 劳动协会

考题 判断题用人单位单方面解除劳动合同,应当事先将解除理由通知工会。A 对B 错