“自动人”假设认为大部分人都具有解决组织中问题的想象力和创造力。

考题纵向谈判的缺点有:()。 A. 议程过于死板，不利于双方沟通和交流。B. 问题之间不能相互通融。C. 不利于谈判人员想象力、创造力的发挥。D. 不能灵活变通解决谈判中的问题。

查看答案

考题人要完成任何一种活动，都离不开一般能力，如观察力、记忆力、想象力、创造力等，其中（）是一般能力的核心。A.抽象概括能力B.想象力C.记忆力D.创造力

查看答案

考题建设性冲突的特点有哪些?( ) A、互相信息交流不断增加B、双方都关心实现共同目标和解决现有问题C、激发组织内的创造力D、双方愿意了解彼此的观点，并以争论问题为中心E、双方争论是为了寻求较好的方法解决问题

查看答案

考题麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：( )A.人天生讨厌工作B.人喜欢被命令C.人不抱有野心D.多数人具有解决问题的想象力和创造力

查看答案

考题横向谈判的主要优点是()。 A.程序明确B.有利于发挥谈判人员的创造力、想象力，更好地运用策略和技巧C.议程灵活D.有利于变通地解决问题

查看答案

考题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()A.“复杂人”假设理论B.“经济人”假设理论C.“社会人”假设理论D.“自我实现人”假设理论

查看答案

考题 “Y理论”认为只有极少数人，才具有解决组织问题。

查看答案

考题对“Y”理论下列说法错误的是（）。A、人生来就是懒惰的B、有追求满足欲望的需要C、人并非必然会对组织目标产生抵触D、大多数人都具有解决问题的想象力和创造力

查看答案

考题学生的学习动机问题、创造力问题、教与学的课堂教学与策略问题等都亟待职业教育心理学去解决。

查看答案

考题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论

查看答案

考题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论

查看答案

考题（）认为，良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素．A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设

查看答案

考题纵向谈判的缺点有：（）。A、议程过于死板，不利于双方沟通和交流。B、问题之间不能相互通融。C、不利于谈判人员想象力、创造力的发挥。D、不能灵活变通解决谈判中的问题。

查看答案

考题关于创业团队中协调者的描述，正确的是（）。A、解决难题，富有创造力和想象力B、外向、热情、健谈C、成熟、自信，是称职的主事人D、冷静，有战略眼光与识别力

查看答案

考题心理学认为，无论何种问题都具有三个特点，即（）A、问题的初始状态B、问题的提出C、问题的假设D、问题的目标状态E、从原始状态到目标状态转换的一系列认知和操作

查看答案

考题以下属于X理论对人的本性所做的假设的是（）。A、人并非生来就是懒惰的B、人生来就以自我为中心C、人追求满足欲望的需要D、大多数人都具有解决组织问题的丰富想像力和创造力

查看答案

考题在团队中，（）对团队的贡献是具有创造力，想象力丰富，不因循守旧，能够解决难题。A、谋划者B、鞭策者C、分析家D、凝聚者

查看答案

考题人性假设的Y理论的基本观点是（）A、人为了达到其本身已经承诺的目标，自然会实行自我监督和自我控制B、只要情况适当，一般人都不但能学会承担责任，而且能学会争取责任C、人对目标的承诺，是为了目标达成后得到的报酬，这种报酬的项目很多，其中最重要的是自我需要和自我实现的满足D、以高度的想象力和创造力来解决组织中的问题的能力，不是少数独有的能力，而是大多数人都拥有的能力E、人的本质还是懒惰和自私的，只有管理方法得当人才会变得自觉和有责任感

查看答案

考题单选题对“Y”理论下列说法错误的是（）。A 人生来就是懒惰的B 有追求满足欲望的需要C 人并非必然会对组织目标产生抵触D 大多数人都具有解决问题的想象力和创造力

查看答案

考题多选题人性假设的Y理论的基本观点是（）A人为了达到其本身已经承诺的目标，自然会实行自我监督和自我控制B只要情况适当，一般人都不但能学会承担责任，而且能学会争取责任C人对目标的承诺，是为了目标达成后得到的报酬，这种报酬的项目很多，其中最重要的是自我需要和自我实现的满足D以高度的想象力和创造力来解决组织中的问题的能力，不是少数独有的能力，而是大多数人都拥有的能力E人的本质还是懒惰和自私的，只有管理方法得当人才会变得自觉和有责任感

查看答案

考题多选题纵向谈判的缺点有：（）。A议程过于死板，不利于双方沟通和交流。B问题之间不能相互通融。C不利于谈判人员想象力、创造力的发挥。D不能灵活变通解决谈判中的问题。

查看答案

考题单选题以下属于X理论对人的本性所做的假设的是（）。A 人并非生来就是懒惰的B 人生来就以自我为中心C 人追求满足欲望的需要D 大多数人都具有解决组织问题的丰富想像力和创造力

查看答案

考题单选题关于创业团队中协调者的描述，正确的是（）。A 解决难题，富有创造力和想象力B 外向、热情、健谈C 成熟、自信，是称职的主事人D 冷静，有战略眼光与识别力

查看答案

考题单选题对于下列说法，（）不属于学习型组织的思维方式。A 组织中每个人都是独特的人，具有一定的修改，需重视和发挥他们的创造力和想象力B 对于某些棘手的问题，可以联合各个领域的专业人士组成团队，共同协作解决C 下级员工应服从上级管理部门的领导，服从统一指挥D 员工独特的见解，可以通过信息技术的手段直接向高层管理提出建议

查看答案

考题单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A “复杂人”假设理论B “经济人”假设理论C “社会人”假设理论D “自我实现人”假设理论

查看答案

考题单选题(2013.1单2)认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于( )A 自动人假设B 社会人假设C 经济人假设D 复杂人假设

查看答案

考题单选题认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（）A 自动人假设B 社会人假设C 经济人假设D 复杂人假设

查看答案

考题单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A “复杂人”假设理论B “经济人”假设理论C “社会人”假设理论D “自我实现人”假设理论

查看答案

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

更多 ““自动人”假设认为大部分人都具有解决组织中问题的想象力和创造力。” 相关考题

网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

更多 ““自动人”假设认为大部分人都具有解决组织中问题的想象力和创造力。” 相关考题

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：