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【单选题】人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（)地位。

A．一般地位

B．特殊地位

C．重要地位

D．突出地位

参考答案和解析
C
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考题 在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是( ) A. 招聘录用B. 人力资源规划C. 薪酬管理D. 工作分D析
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考题 人力资源规划，又称为（ ），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。A．人力资源管理B．人力资源计划C．人力资源战略D．人力资源开发
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考题 在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是() A、人力资源规划B、工作分析C、招聘录用D、薪酬管理
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考题 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A．一般地位B．特殊地位C．重要地位D．突出地位
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考题 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）A．一般地位B．特殊地位C．重要地位D．必要地位E．突出位置
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考题 广告策划在整个广告活动中处于指导地位。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在人力资源管理的诸多职能中，()是整个人力资源管理活动的前提基础。A、规划B、考评C、调整D、保持
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考题 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A．一般地位B．特殊地位C．重要地位D．必要地位
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考题 在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位也可以成为企业人力资源管理制度变革的（）。 A.方式 B.指导 C.诱因 D.因素
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考题 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。A:一般地位 B:特殊地位 C:重要地位 D:必要地位
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考题 2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（　）。A、一般地位B、特殊地位C、重要地位D、必要地位E、突出位置
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考题 绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重要的地位。
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考题 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。A、一般地位B、特殊地位C、重要地位D、突出地位
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考题 人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么？
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考题 简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。
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考题 在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的（　）。A、方式B、指导C、诱因D、因素
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考题 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有特殊地位。
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考题 关于人力资源管理的地位，表述正确的是（）。A、主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置B、各项工作的实施必须依靠人力资源C、人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果D、优秀的人力资源管理可以替代组织管理E、人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题
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考题 单选题在人力资源管理中居于核心地位的是（）A 人力资源规划B 招聘与配置C 绩效管理D 薪酬管理
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考题 问答题人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么？
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考题 单选题在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。A 规划B 考评C 调整D 保持
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考题 单选题人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。A 一般地位B 特殊地位C 重要地位D 突出地位
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考题 多选题关于人力资源管理的地位，表述正确的是（）。A主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置B各项工作的实施必须依靠人力资源C人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果D优秀的人力资源管理可以替代组织管理E人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题
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考题 单选题人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（　　）。A 一般地位B 特殊地位C 重要地位D 必要地位
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考题 单选题在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（）A 人力资源规划B 工作分析C 招聘录用D 薪酬管理
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考题 单选题在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位也可以成为企业人力资源管理制度变革的（）。A 方式B 指导C 诱因D 因素
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考题 单选题2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（　）。A 一般地位B 特殊地位C 重要地位D 必要地位E 突出位置
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考题 判断题绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重要的地位。A 对B 错
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