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判断题
绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重要的地位。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 在整个人力资源管理系统中,( ) 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台, 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A. 人力资源规划B. 绩效管理C. 职位分析D. 薪酬管理

考题 人力资源规划,又称为( ),他是企业总体规划的重要组成部分,在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。A.人力资源管理B.人力资源计划C.人力资源战略D.人力资源开发

考题 绩效管理在企业的人力资源管理中占据( )地位 A.首要B.中心C.领导D.核心

考题 在信息质量的构成中,()占据了相当重要的地位,而其又与()和()关系密切。

考题 是税收征收管理工作的中心环节,是全部税收征管工作的目的和归宿,在整个税收工作中占据着极其重要的地位。A.税务登记B.纳税申报C.税款征收D.税收减免

考题 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。A.一般地位B.特殊地位C.重要地位D.突出地位

考题 在个体从事复杂活动的过程中,注意的转移占据着至关重要的地位。() 此题为判断题(对,错)。

考题 1 9 .( ) 是税收征收管理工作的中心环节,是全部税收征管工作的目的和归宿,在整个 税收工作中占据着极其重要的地位。A .税务登记B .纳税申报C .税款征收D .税收减免

考题 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。A.一般地位B.特殊地位C.重要地位D.必要地位

考题 关于绩效管理的说法正确的是()。 A.绩效考核的程序为制定考核计划、收集有关考核资料、技术准备、分析评价和绩效考核结果的应用 B.通过指导记录收集有关绩效考核资料的,可只记录员工的行动 C.绩效管理是事前计划、事中管理和事后考核所形成的的三位一体的系统 D.绩效管理在人力资源管理体系中占据着基础性的地位

考题 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。A:一般地位 B:特殊地位 C:重要地位 D:必要地位

考题 2.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。A、一般地位B、特殊地位C、重要地位D、必要地位E、突出位置

考题 下列关于涉外商务谈判论述正确的是()A、涉外商务谈判在国家商务活动中占据比例很小B、涉外商务谈判在国家商务活动中地位不重要C、涉外商务谈判在国家商务活动中占据相当的比重,而且具有相当重要的地位D、涉外商务谈判与国家商务活动无关

考题 绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重要的地位。

考题 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。A、一般地位B、特殊地位C、重要地位D、突出地位

考题 在人力资源管理中居于核心地位的是()A、人力资源规划B、招聘与配置C、绩效管理D、薪酬管理

考题 决策在管理活动中占据着非常重要的地位.

考题 整个绩效管理体系中最重要的环节是()A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效改进

考题 在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A、人力资源规划B、绩效管理C、职位分析D、薪酬管理

考题 绩效管理在企业的人力资源管理中占据()地位A、首要B、中心C、领导D、核心

考题 刘阳是企业的人力资源的主管,在刚刚进进行完的会议上,她就即将进行的绩效考核与各部门的主管进行了交流。她希望各部门的主管能够给出有关绩效管理的一些改进建议,但是在整个沟通的过程中,大家好像最终也没有给出什么建议。只让她按照已经制定好的绩效计划一步步实施下去。但是,刘阳认为绩效管理不应该就这样草草了事,要相互沟通。上述案例中,刘阳认为“绩效管理要沟通”体现了什么样的观点?()A、绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统B、绩效管理需要持续的绩效沟通C、绩效管理提高员工工作动机水平D、绩效管理为报酬方案的制定提供依据

考题 判断题决策在管理活动中占据着非常重要的地位.A 对B 错

考题 单选题人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。A 一般地位B 特殊地位C 重要地位D 突出地位

考题 单选题人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有(  )。A 一般地位B 特殊地位C 重要地位D 必要地位

考题 单选题2.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。A 一般地位B 特殊地位C 重要地位D 必要地位E 突出位置

考题 单选题绩效管理在企业的人力资源管理中占据()地位A 首要B 中心C 领导D 核心

考题 单选题整个绩效管理体系中最重要的环节是()A 绩效计划B 绩效考评C 绩效沟通D 绩效改进