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在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是()

A、人力资源规划

B、工作分析

C、招聘录用

D、薪酬管理


参考答案

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考题 在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是( ) A. 招聘录用B. 人力资源规划C. 薪酬管理D. 工作分D析

考题 人力资源管理实践的流程包括()A.绩效管理和薪酬管理B.招聘和录用C.职位分析和人力资源规划D.培训和开发E.员工关系管理

考题 人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人,其中基础内容是用人。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的() A、人力资源规划;B、工作分析、招聘录用;C、工作设计;D、薪酬、考核制度

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考题 现代人力资源管理所有职能的基础和前提是()。A、工作分析B、绩效管理C、人员招聘D、员工培训

考题 企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容:选人、育人、用人、留人

考题 ()是人力资源规划的基础,是人力资源管理的第一环节。A、工作分析B、绩效管理C、薪酬管理D、人员招聘

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考题 在人力资源管理中居于核心地位的是()A、人力资源规划B、招聘与配置C、绩效管理D、薪酬管理

考题 人力资源管理的基本工作包括()。A、选人B、用人C、育人D、留人

考题 人员招聘和录用工作是建立在人力资源()的基础之上的,是人力资源管理中最基础的工作A、岗位设计B、工作描述C、工作说明D、规划和工作分析

考题 关于招聘,以下说法正确的是()。A、招聘是人力资源管理的重要环节B、招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础C、招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节D、招聘仅仅是人力资源部的工作

考题 公共部门人力资源管理的任务包括()。A、选人B、识人C、育人D、用人E、留人

考题 现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是()A、人力资源科学规划B、工作分析C、全面薪酬战略管理D、科学绩效考核制度

考题 ()是公共部门人力资源管理的基础。A、人力资源规划B、职务分析C、人员招募录用D、薪酬管理

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考题 在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A、人力资源规划B、绩效管理C、职位分析D、薪酬管理

考题 单选题员工培训的基础和前提是()A 人力资源规划B 员工关系管理C 薪酬管理D 招聘与甄选

考题 单选题人员招聘和录用工作是建立在人力资源()的基础之上的,是人力资源管理中最基础的工作A 岗位设计B 工作描述C 工作说明D 规划和工作分析

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考题 多选题公共部门人力资源管理的任务包括()。A选人B识人C育人D用人E留人

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考题 单选题人力资源开发与管理的第一步是()A 选人B 育人C 用人D 留人

考题 单选题在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A 人力资源规划B 绩效管理C 职位分析D 薪酬管理

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