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54、没有在工资系统中建立人员档案的员工，系统无法计算该员工工资。
参考答案和解析
C
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考题
请教:2011年会计从业《初级会计电算化》上机考试模拟试卷(3)第4大题第2小题如何解答?
【题目描述】
第 47 题工资管理系统实务操作题
请打开操作系统开始程序用友ERPU8菜单项，运行工资管理系统并完成如下操作。
(1)建立工资项目。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开正式职工工资类别，增加下列工资项目：
(2)人员档案。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开正式职工工资类别，增加下列人员及其类据档案：
(3)定义工资计算公式。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开正式职工工资类别，增加下列工资项目公式类别，增加下列工资项目公式。
请假扣款＝请假天数20。
养老保险＝(基本工资＋岗位工资＋奖金)0．05
(4)工资费用分摊转账。要求以002(王晶)身份选择007账套，在工资管理系统中打开正式职工工资类别，定义工资费用分配模块，并生成凭证(合并科目相同的分录)。
计提类型名称：应付职工薪酬工资；计提比例：100%。
考题
某企业财务系统的需求中，属于功能需求的是（ ）。A.每个月特定的时间发放员工工资
B.系统的响应时间不超过3秒
C.系统的计算精度符合财务规则的要求
D.系统可以允许100个用户同时查询自己的工资
考题
某内部审计师受命检查甲公司的工资单与薪酬变化相关的列表，在检查过程中最可能发现的是：（）A、员工的工资中包含不正确的工资扣除项目。B、没有发现的新员工工资率错误。C、在系统中将工资分配项目记错了账户。D、该系统不包含住房公积金的分配。
考题
在检查工资单上与薪酬变化相关的列表时，最可能发现（）A、未发现的新员工工资率错误。B、在成本报告系统中将劳动时间计入错误账户。C、不正确的工资扣除项目。D、无法为员工提供参加养老金计划的机会。
考题
内审部门开始对一个自动工资系统进行审计。审计人员已受过审计软件包如何使用的培训，而且对该工资系统所用的数据库有不少了解，但没有编程经验。公司每个部门的员工都使用时间卡片来报告自己的工作时间，然后每周由部门中指定的人员输入自动工资系统中。工资小时的交易文件作为工资输入数据的主要来源，保存在系统中。在部门经理审核了总小时数之后，相关信息就向在线工资系统开放。工资数据随后得到处理，工资条被打印出来并分发给相应的员工。所有工资都是直接存入账户的。为了确保员工工资信息的保密性，公司没有编制计算并比较各部门工资费用的详细报告。管理人员想要知道工资程序是否可靠。设定审计人员拥有一定的技术水平，那么以下（）方法最有可能用于测试工资计算过程的准确性。A、平行模拟法B、整合测试设施法C、标记与追踪法D、映像法与程序分析
考题
下列关于人员档案设置表述错误的是（）。A、设置人员档案明细，需要重新输入人员档案编码B、由银行代发工资，应在人员档案中录入银行名称和账号C、需要设置最新的个人所得税税率D、在设置人员档案明细时，可以调用在总账系统内建立的部门档案和人员档案
考题
解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、提高公司内部人员的道德修养C、建立企业信用档案制度D、提高农民工的法律维权意识E、建立欠薪应急周转金制度
考题
某会计助理在工资管理系统中为一名新员工创建了档案，并指定将其工资支票寄送到一个邮政信箱。对于该员工来说，下面哪一组职责是不能由一人兼任的？（）A、授权与记录B、保管与记录C、保管与核对D、核对与授权
考题
员工在登陆人力资源系统时，提示“人员编号不存在”可能原因是什么（）A、经办人员进入系统查询该员工，该员工不存在，员工未做入职B、系统内初始化数据有误，需科技部配合解决C、不太清楚D、系统无该人员信息
考题
单选题张三员工以前的工资在账套中计算，因为某种原因不想对张三员工再进行工资计算，下列（）项目设置可以达到该功能。A
删除该职员信息B
将该职员类别改为“不参与工资计算”C
禁用该员工信息D
将该员工信息加上备注
考题
单选题某会计助理在工资管理系统中为一名新员工创建了档案，并指定将其工资支票寄送到一个邮政信箱。对于该员工来说，下面哪一组职责是不能由一人兼任的？（）A
授权与记录B
保管与记录C
保管与核对D
核对与授权
考题
单选题某内部审计师受命检查甲公司的工资单与薪酬变化相关的列表，在检查过程中最可能发现的是：（）A
员工的工资中包含不正确的工资扣除项目。B
没有发现的新员工工资率错误。C
在系统中将工资分配项目记错了账户。D
该系统不包含住房公积金的分配。
考题
多选题员工薪酬计算表主要包括（）。A员工工资计算表B生产人员工资提成计算表C销售人员工资提成计算表D员工超额完成计划指标累进提成计算表E管理人员工资计算表
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