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在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。
参考答案
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考题
在人力资源管理系统(SAP)中模拟工资时系统提示“不允许用零除”,最可能的错误原因是()。
A.未维护计划工作时间0007B.未维护基本工资C.未维护五险一金D.计划工作时间0007在基本工资0008之后才维护
考题
在人力资源管理系统(SAP)中进行工资计算时提示“这是位真实的客户,已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”,最可能的原因是()。
A.未维护基本工资B.未启动当月工资C.未选择工资核算模式D.未维护五险一金
考题
建立人力资源信息系统的目的包括( )。A.规范人力资源管理信息来源
B.提高人力资源管理的工作效率
C.使用人力资源信息系统的员工进行培训
D.规范人力资源管理流程
E.为企业领导决策提供帮助
考题
在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“这是位真实的客户，已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”，最可能的原因是（）。A、未维护基本工资B、未启动当月工资C、未选择工资核算模式D、未维护五险一金
考题
当站点人员变化时，劳资员在CEM【人力资源管理】→ （）中进行登记处理。信息员在CEM【系统维护】→【系统用户管理】→【用户信息管理】中修改员工状态并关闭账号。A、员工离职管理B、员工异动管理C、员工信息管理D、组织机构管理
考题
关于“07017客户提示信息维护”交易，以下正确的是（）。A、该交易有新增、查询、删除功能，没有修改功能B、一个客户代码只能录入一条提示信息C、系统将在信息提示日工前打印客户特别信息D、操作员只能对在系统中已经建立了客户信息的客户执行该交易的操作
考题
张三员工以前的工资在账套中计算，因为某种原因不想对张三员工再进行工资计算，下列（）项目设置可以达到该功能。A、删除该职员信息B、将该职员类别改为“不参与工资计算”C、禁用该员工信息D、将该员工信息加上备注
考题
在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（）。A、未维护基本工资B、未启动当月工资C、未进行工资数据修正D、启动计算并变动了当月工资
考题
某家电制造企业依托信息技术进行转型发展，聘请咨询公司为其进行内部管理信息系统设计，依据设计方案在公司内部组建信息部，负责信息系统关键技术研发及系统实现，系统上线后，为使员工具备信息技术条件下的工作能力，对员工进行多次业务培训。该企业的上述活动不涉及价值链中的（）。A、人力资源管理B、技术开发C、生产经营D、采购
考题
在SAP系统中关于Unicode编码说法错误的是（）。A、UNICODE编码可以确保SAP系统能够保存更多种字符集的信息B、只使用UNICODE编码不能实现显示屏幕和提示信息的中文化C、只使用UNICODE编码能实现显示屏幕和提示信息的中文化D、使用UNICODE编码的SAP系统比不使用UNICODE编码的SAP系统需要的硬件资源要高
考题
员工在登陆人力资源系统时，提示“人员编号不存在”可能原因是什么（）A、经办人员进入系统查询该员工，该员工不存在，员工未做入职B、系统内初始化数据有误，需科技部配合解决C、不太清楚D、系统无该人员信息
考题
单选题在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（）。A
未维护基本工资B
未启动当月工资C
未进行工资数据修正D
启动计算并变动了当月工资
考题
单选题在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“这是位真实的客户，已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”，最可能的原因是（）。A
未维护基本工资B
未启动当月工资C
未选择工资核算模式D
未维护五险一金
考题
单选题在人力资源管理系统（SAP）中模拟工资时系统提示“不允许用零除”，最可能的错误原因是（）。A
未维护计划工作时间0007B
未维护基本工资C
未维护五险一金D
计划工作时间0007在基本工资0008之后才维护
考题
多选题关于“07017客户提示信息维护”交易，以下正确的是（）。A该交易有新增、查询、删除功能，没有修改功能B一个客户代码只能录入一条提示信息C系统将在信息提示日工前打印客户特别信息D操作员只能对在系统中已经建立了客户信息的客户执行该交易的操作
考题
判断题人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。A
对B
错
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