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【单选题】一般来说，岗位分析完成后会得到什么？（）

A．岗位薪金

B．岗位说明书

C．岗位编制

D．岗位功能

参考答案和解析
B
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考题 为什么空气经压缩和冷却后会有水分析出？
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考题 一般来说，掌握材料是在（）就要完成的。A、调查阶段B、分析阶段C、写作阶段D、总结阶段
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考题 （）是对专业技术岗位的特征、规范、要求、流程以及对完成此岗位工作人员的素质、知识、技能要求进行描述的过程。A、职能分析B、岗位分析C、工作分析D、岗位定性
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考题 工作分析与岗位评价有什么区别和联系？
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考题 单选题培训需求（）是决定培训内容应该是什么。A 组织分析B 任务分析C 人员分析D 岗位分析
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考题 单选题岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。A 准备B 完成C 分析D 调查
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考题 单选题对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A 《岗位操作明细表》B 《职业明细表》C 《岗位职务明细表》D 《岗位调查表》
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考题 单选题制订采购计划、下采购任务书的是采购管理中什么岗位的人完成的（）A 需求分析员B 采购统计员C 采购员D 采购计划员
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考题 单选题（）是指完成岗位工作、解决相关问题的实践经验。A 岗位责任B 资格条件C 经验和培训D 工作分析概况
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考题 单选题工作分析的出发点是完成这个岗位工作的从业人员需要具备什么样的资格与条件的是工作分析的（）原则。A 系统原则B 动态原则C 岗位原则D 参与原则
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考题 单选题女的认为，毕业生为什么很难得到管理岗位？A 缺乏经验B 专业限制C 工资太低D 岗位要求高
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考题 多选题在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（）。A岗位分析B个人业绩考评C岗位调查D薪酬市场调查E岗位评价
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考题 单选题岗位职责的分析不包括 ( )A 对本岗位任务范围的分析B 岗位职责大小的分析C 岗位重要程度的分析D 岗位人员配置分析
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