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【判断题】对遇到困难的同事应主动关心,对力所能及的事应尽力帮助,这样不仅会增进同事之间的感情,使关系更加融洽,还能赢得同事的信任。

A.Y.是

B.N.否


参考答案和解析
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考题 在学校里,称呼同事小名或昵称,显得同事关系融洽。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于同事之间的关系,正确的说法是( )。A.要远离感情上不融洽的同事,以免激化矛盾,影响和谐B.同事对自己的帮助,要记在心上,并给予适当形式的回报C.对故意诽谤或伤害自己的同事,要以牙还牙,打击歪风邪气D.保持一定的嫉妒心,能够增强自己的进取心

考题 同事之间应相互帮助,在遇事时可以相互推诿。此题为判断题(对,错)。

考题 对感情不融洽的同事,在工作上可以不配合。此题为判断题(对,错)。

考题 处理好企业员工之间的关系,正确的做法是(  )。A. 尊重同事的隐私,不过分询问他人的私生活 B. 任何时候都能够直接提出自己的意见和建议 C. 避免接触感情上不融洽的同事,以防激化矛盾 D. 对感情好的同事,要加强交往,形成牢不可破的“联盟”

考题 同事间互相团结,在意见不一致的情况下要学会宽容、求同存异,坚持原则但不斤斤计较,这样才便于加强同事之间的合作与赢得上司的信任。A对B错

考题 对感情不融洽的同事,在工作上可以不配合。A对B错

考题 员工之间保持密切关系,应做到()。A、多替同事着想,多给同事方便B、对同事的关心要记在心上,给予适当方式的回报C、尊重同事隐私,谅解他们的不足D、对同事的恶意诽谤,要敢天以眼还眼

考题 下列关于职业道德是协调职工同事关系的法宝的说法中,不正确的是()。A、尊重同事的隐私,谅解同事的缺点和不足B、关心和信任对方,积极帮助对方解决困难C、对感情不融洽的同事,在工作上不积极配合D、对同事不经意或故意的伤害,要以宽容之心予以谅解

考题 同事之间彼此相处的时间很多,因此与同事之间应保持亲密的关系。()

考题 在与同事之间相处时我们应该注意:()A、女性应该在单位里尽量少说话为妙,省得招人讨厌B、当遇到困难和不幸时应多找同事叙说,让他们安慰自己,分担自己的不幸C、当同事与自己的意见相左时,应该将人与事分开,不要因为意见的争执而伤个人感情D、以上说法都不正确

考题 如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用()相结合为主。A、上级考评与同事考评B、外人考评与同事考评C、自我考评与同事考评D、下级考评与同事考评

考题 在与同事之间相处时我们应该注意:()A、女性应该在单位里尽量少说话为妙,省得招人讨厌B、当遇到困难和不幸时应多找同事叙说,让他们安慰自己,分担自己的不幸C、当同事与自己的意见相左时,应该将人与事分开,不要因为意见的争执而伤个人感情

考题 同事间互相团结,在意见不一致的情况下要学会宽容、求同存异,坚持原则但不斤斤计较,这样才便于加强同事之间的合作与赢得上司的信任。

考题 对感情不融洽的同事,在工作上可以不配合。

考题 公务员之间要学会互爱,下列说法不正确的是()A、当同事遇到心结时,应及时提供帮助B、不要总把同事更是当对手而处处提防C、只要做好自己的事情,不要管别人的闲事D、尊重同事,信任同事

考题 处理好同事关系,专业技术人员在礼仪方面应注意的主要要求是()发生误会主动道歉说明和保持适当距离。A、相互尊重B、物质往来清楚C、关心同事D、尊重同事隐私

考题 单选题如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用()相结合为主。A 上级考评与同事考评B 外人考评与同事考评C 自我考评与同事考评D 下级考评与同事考评

考题 单选题公务员之间要学会互爱,下列说法不正确的是()A 当同事遇到心结时,应及时提供帮助B 不要总把同事更是当对手而处处提防C 只要做好自己的事情,不要管别人的闲事D 尊重同事,信任同事

考题 判断题同事之间应相互帮助,在遇事时可以相互推诿A 对B 错

考题 多选题从业人员之间做到和谐相处,具体要求是( )A努力完成分配给自己的任务,他人的事情不多过问B对感情不融洽的同事,在工作上积极配合C不在大庭广众之下,对同事评头论足D对同事故意的诽谤或伤害,要以眼还眼

考题 判断题在学校里,称呼同事小名或昵称,显得同事关系融洽。A 对B 错

考题 判断题同事有困难,通常会选择亲朋帮助,作为同事,不应主动问询。A 对B 错

考题 单选题在与同事之间相处时我们应该注意:()A 女性应该在单位里尽量少说话为妙,省得招人讨厌B 当遇到困难和不幸时应多找同事叙说,让他们安慰自己,分担自己的不幸C 当同事与自己的意见相左时,应该将人与事分开,不要因为意见的争执而伤个人感情

考题 判断题同事之间彼此相处的时间很多,因此与同事之间应保持亲密的关系。()A 对B 错

考题 单选题以下哪项不属于同事考核的缺点?()A 考核结果受到同事之间的关系的影响,比如说关系亲密的同事可能会在考核时彼此给个高分,关系差的同事可能会在考核时彼此给个低分,这就会影响考核的客观性B 在竞争的团队里这种考核会导致同事之间关系更加紧张C 使得考核程序复杂化,降低了考核工作的效率D 同事的性格特征也会影响考核的结果,友善的同事会给其他同事一个较好的得分,不够友善的同事会给其他同事一个不好的得分

考题 判断题同事间互相团结,在意见不一致的情况下要学会宽容、求同存异,坚持原则但不斤斤计较,这样才便于加强同事之间的合作与赢得上司的信任。A 对B 错

考题 多选题员工之间保持密切关系,应做到()。A多替同事着想,多给同事方便B对同事的关心要记在心上,给予适当方式的回报C尊重同事隐私,谅解他们的不足D对同事的恶意诽谤,要敢天以眼还眼