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人格类型理论主张个人在选择职业时要尽量做到职业与个人特质匹配。
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考题
职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。A、理性决策理论B、职业发展理论C、人职匹配理论D、心理发展理论
考题
（）主张职业指导应着重“自我功能”的增强，因为如果个人的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。A、理性决策理论B、职业发展理论C、人职匹配理论D、心理发展理论
考题
在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。A、特质因素匹配理论B、职业性向理论C、职业锚理论D、SWOT自我分析
考题
单选题帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）A
人格类型与职业类型的分析与评定B
个人差异与职业信息的收集与利用C
职业理想与现有职业的比较与平衡D
职业理想与职业能力的比较与平衡
考题
单选题职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。A
理性决策理论B
职业发展理论C
人职匹配理论D
心理发展理论
考题
单选题（）主张职业指导应着重“自我功能”的增强，因为如果个人的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。A
理性决策理论B
职业发展理论C
人职匹配理论D
心理发展理论
考题
单选题美国波士顿大学的帕森斯教授提出 ( )A
职业生涯周期理论B
职业一人员匹配理论C
人格类型一职业类型匹配理论D
职业锚理论
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