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与其他动机理论不同的是,()理论认为激励个体的原因来自外部,而不是内部。
A.公平理论
B.双因素理论
C.马斯洛的需求层次理论
D.强化理论
参考答案和解析
B
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考题
严格来说,下列哪一种理论不是一种动机理论,因为它不考虑个体的内部状态,仅仅关注个体采取某种行动会带来什么后果?()
A、公平理论B、期望理论C、ERG理论D、强化理论E、X理论和Y理论
考题
几乎所有的当代激励理论都认为每个员工都是一个独特的不同于他人的个体,他们的需要、态度、个性及其他重要的个体变量各不相同。这就要求激励理论在管理中应用的时候,要注意()。
A使人与职务相匹配B运用目标C个别化奖励D认清个体差异
考题
与行为主义学习理论不同,建构主义学习理论把学习看作个体作用于外部环境,而不是外部环境引起人的行为,这样环境就只是提供了一种潜在的刺激,至于这些刺激是否受到注意或被加工,则取决于学习者内部的心理结构。
考题
关于激励理论,下列说法正确的是()。A、期望理论认为动机取决于效价和工具B、需求层次理论认为已经被满足的需求不再具备激励作用C、需要类别理论认为三种需要同时存在,只是比例有所不同D、双因素理论中的保健因素只是在原有水平很高的时候会有激励作用E、需求层次理论认为只有低层次的需求满足后,才会追求更高层次的需求
考题
单选题认为人的行为变化是一个过程而不是一个事件,而且每个改变行为的人都有不同的需要和动机的理论是( )。A
知-信-行理论B
认知理论C
行为改变的阶段理论D
自我效能理论E
健康信念模式
考题
单选题马斯洛的需要层次理论认为,人的行为是受到()的激励的。A
外部压力B
内在需要C
外部环境D
内部条件
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