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80、梁觉确定文化维度时采用的是信念而非价值观。

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考题 文化网络传播着企业的信念和价值观。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 大学校园精神文化的核心是（ ）A. 政治观点 B. 政治观点 C. 理想信念 D. 价值观
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考题 文化的组成要素有（）。A习俗B法律与规范C价值观D信念E信仰
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考题 价值观是企业文化的核心，在确定价值观时主要应当结合组织的所有制等实际情况考虑。
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考题 下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是（）.A、这一维度是指人们忍受模糊或者感到模糊和不确定性的威胁的程度B、高不确定性规避文化中的人们，敢于冒险，对未来充满信息C、低不确定性规避文化中的人们，害怕冒险，并具有很强的忧患意识D、从冒险的角度看，美国文化在这一维度上的得分较低
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考题 （）是组织及其内部成员所特有的信念、价值观、思维与工作方式及行为规范的总和。A、组织文化B、团队文化C、传统文化D、现代文化
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考题 （）是衡量组织文化本质特征的重要手段。A、组织风尚B、组织文化维度C、组织精神D、组织价值观念
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考题 组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
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考题 （）是人们文化素养的核心和标志。A、理想、信念、价值B、道德、文化、法律C、世界观、人生观、价值观D、科学观、社会观、道德观
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考题 一个民族的（）是该民族文化的核心，也是文化民族性差异的集中表现。A、信仰B、精神C、价值观D、信念
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考题 霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括（）。A、价值观层B、管理行为层C、制度层D、符号层
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考题 家族控制是指采用企业文化、共同价值观、承诺、传统习惯、信念等约束员工的行为。
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考题 组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。
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考题 企业文化评价有多个维度，其中具有范围广和外在强制性特点的是（）。A、行业规范维度B、传统习俗维度C、内在信念维度D、社会舆论维度
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考题 可通过外部行为观察，最易描述的文化要素是（）。A、习俗B、信念C、信仰D、价值观
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考题 个体信念、态度和行为的基础是（）。A、习俗B、文化C、价值观D、宗教信仰
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考题 企业文化组合要素中不包括（）A、价值观B、信念C、共识D、奖勤罚懒
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考题 在行为改变外因中，属于社会环境的是（）A、知识B、文化教育C、态度D、信念E、价值观
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考题 组织文化是一个组织的（）等组成的特有的文化形象。A、价值观B、信念C、仪式D、符号E、处事方式
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考题 单选题下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是（）.A 这一维度是指人们忍受模糊或者感到模糊和不确定性的威胁的程度B 高不确定性规避文化中的人们，敢于冒险，对未来充满信息C 低不确定性规避文化中的人们，害怕冒险，并具有很强的忧患意识D 从冒险的角度看，美国文化在这一维度上的得分较低
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考题 多选题文化的组成要素有（）A习俗B法律与规范C价值观D信念E信仰
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考题 单选题一个民族的（）是该民族文化的核心，也是文化民族性差异的集中表现。A 信仰B 精神C 价值观D 信念
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考题 单选题文化中核心要素是指（）A 宗教信念B 风俗习惯C 价值观D 语言
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考题 单选题文化中的核心要素是指（）A 宗教信念B 风俗习惯C 语言D 价值观
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考题 判断题家族控制是指采用企业文化、共同价值观、承诺、传统习惯、信念等约束员工的行为。A 对B 错
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考题 单选题企业文化评价有多个维度，其中具有范围广和外在强制性特点的是（）。A 行业规范维度B 传统习俗维度C 内在信念维度D 社会舆论维度
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考题 判断题组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。A 对B 错
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考题 单选题（）是衡量组织文化本质特征的重要手段。A 组织风尚B 组织文化维度C 组织精神D 组织价值观念
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