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关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（ ）。
A. 用人单位应当如实告知劳动者工作内容. 工作条件. 职业危害. 劳动报酬等情况
B. 用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明
C. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件
D. 用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金
B. 用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明
C. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件
D. 用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金
参考答案
参考解析
解析：用人单位有权了解劳动者“与劳动合同直接相关的”基本情况，劳动者应当如实说明，选项B不正确。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，选项CD不正确。
更多 “关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（ ）。 A. 用人单位应当如实告知劳动者工作内容. 工作条件. 职业危害. 劳动报酬等情况 B. 用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明 C. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件 D. 用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金” 相关考题
考题
下列关于无效劳动合同的表述中正确的是（ ）。A．违反法律、行政法规的劳动合同无效B．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效C．劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效D．无效的劳动合同，从订立时候起就没有法律约束力E．劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认
考题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下列关于劳动合同的说法正确的是（ ）A．王某以口头形式与甲公司订立了一份劳动合同B．王某与甲公司订立了一份试用期为一年的劳动合同C．王某与甲公司订立了一份明确约定违反劳动合同责任的劳动合同D．除人民法院外，其他任何机关均无权确认王某与甲公司订立的劳动合同无效
考题
下列关于劳动合同的订立表述正确的是()
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立C.用人单位与劳动者没有约定试用期，不可以直接订立无固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期
考题
关于劳动合同下列说法正确的是（ ）。A．《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”B．由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系C．合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力D．《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议E．企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法
考题
下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：（ ）
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订
考题
下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是( )。A.劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系
B.劳动合同法律规范是调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系
D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的
考题
下列关于劳动合同的说法正确的是()。A:我国《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”
B:由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为另一方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
C:合同的条款分为法定条款和约定条款，约定条款具有与法定条款同样的约束力
D:我国《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
E:企业劳动合同有效应当具备劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法四个要件
考题
下列有关财产所有权主体的表述，正确的是（ ）。
A.权利主体和义务主体都是不特定的
B.权利主体和义务主体都是特定的
C.权利主体是特定的，义务主体是不特定的
D.权利主体是不特定的，义务主体是特定的
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立形式的表述中，正确的有（ ）。
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
考题
下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（）A、劳动合同应当常用书面形式B、非全日制用工劳动合同可以采用口头形式C、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式D、变更劳动合同应当采用书面形式
考题
关于劳动合同下列说法正确的是（）。A、《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”B、由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系C、合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力D、《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议E、企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法
考题
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
考题
从事非全日制用工的劳动者先后与不同单位订立了劳动合同。下列选项对其后订立的劳动合同说法正确的是（）。A、不影响先订立的劳动合同的履行B、优于先订立的劳动合同的履行C、可代替先订立的劳动合同的履行D、依赖于先订立的劳动合同的履行
考题
下列关于劳动合同特征的表述，错误的是（）A、主体的特定性及主体地位上的从属性B、劳动权利义务条款具有较强的法定性C、劳动合同往往涉及第三人的物质利益D、劳动合同的目的在于劳动成果的给付
考题
下列关于就业促进权利义务主体的表述，正确的是（）A、促进就业是政府的基本职责，政府是就业促进的最主要义务主体B、用人单位不是促进就业的义务主体C、就业促进的权利主体可以是义务劳动者D、就业促进的权利主体在促进就业方面无任何义务
考题
以下关于劳动合同的表述中，正确的是（）。A、建立劳动关系可以不订立劳动合同B、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同C、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同D、用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
考题
根据《合同法》的规定，下列关于合同与合同订立的表述不正确的是（）。A、合同当事人的法律地位平等B、订立合同要坚持自愿原则C、确定各方的权利和义务应当遵循公平原则D、当事人必须亲自订立合同
考题
单选题下列关于劳动合同特征的表述，错误的是（）A
主体的特定性及主体地位上的从属性B
劳动权利义务条款具有较强的法定性C
劳动合同往往涉及第三人的物质利益D
劳动合同的目的在于劳动成果的给付
考题
单选题下列关于就业促进权利义务主体的表述，正确的是（）A
促进就业是政府的基本职责，政府是就业促进的最主要义务主体B
用人单位不是促进就业的义务主体C
就业促进的权利主体可以是义务劳动者D
就业促进的权利主体在促进就业方面无任何义务
考题
单选题以下关于劳动合同的表述中，正确的是（）。A
建立劳动关系可以不订立劳动合同B
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同C
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同D
用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
考题
单选题下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（）A
劳动合同应当常用书面形式B
非全日制用工劳动合同可以采用口头形式C
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式D
变更劳动合同应当采用书面形式
考题
多选题下列关于劳动合同订立主体的资格要求表述中，正确的有（ ）。A用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B用人单位有用人权利能力和行为能力C用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同D用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
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