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在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为( )。

A.几何平均数和中位数

B.算术平均数和中位数

C.几何平均数和标准差

D.算术平均数和标准差


参考答案

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考题 测度数据集中趋势的指标有( )。 A.众数 B.中位数 C.标准差 D.算术平均数 E.几何平均数

考题 集中趋势的描述指标中最常用的是() A. 算术平均数B. 几何平均数C. 众数D. 中位数

考题 在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为( )。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和中位数C.几何平均数和标准差D.算数平均数和标准差

考题 对成倍增长的定量资料描述集中趋势宜用:()。 A.算术平均数B.几何平均数C.中位数D.百分位数

考题 集中趋势最主要的测度值是( )。A.众数B.中位数C.算术平均数D.几何平均数

考题 测度集中趋势时,受数据中极端数值影响的测度值是( )。A.均值B.几何平均数C.众数D.中位数E.算术平均数

考题 集中趋势的测试,主要包括( )。A.位置平均数和数值平均数B.众数和数值平均数C.几何平均数和算术平均数D.中位数和众数

考题 集中趋势的测试,包括位置平均数和( )。A.数值平均数B.算术平均数C.中位数D.几何平均数

考题 在数据集中趋势的测量值中, 不受极端值影响的测度值是( )A.均值 B.几何平均数 C.众数 D.中位数 E.算术平均数

考题 集中趋势最主要的测度值是()。A:众数 B:中位数 C:算术平均数 D:几何平均数

考题 在测度集中趋势时,不受数据中极端数值影响的是()。A:加权算术平均数 B:几何平均数 C:中位数 D:算术平均数

考题 在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数是( )。A.几何平均数和中位数 B.算数平均数和标准差 C.几何平均数和标准差 D.算数平均数和中位数

考题 处理素质测评结果时,最常用的集中趋势量数是( )。A:几何平均数和标准差 B:算数平均数和标准差 C:算数平均数和中位数 D:几何平均数和中位数

考题 在测度集中趋势时,不受极端值影响的是()。A:算术平均数 B:几何平均数 C:中位数 D:算术平均数

考题 某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。 (1)企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么? (2)员工素质测评结果处理的常用分析方法。 (3)员工素质测评结果处理的方法中,集中趋势分析中的集中量数有什么作用?常见的集中量数有哪些?

考题 处理素质测评结果时,最常用的集中趋势量数是()。 A.几何平均数和标准差 B.算数平均数和标准差 C.算数平均数和中位数 D.几何平均数和中位数

考题 分析一组测评数据集中趋势的最常用指标是算术平均数和()A、中位数B、标准差C、方差D、相关系数

考题 在素质测评的结果处理中,常用的集中趋势量数为()A、几何平均数和中位数B、算数平均数和中位数C、几何平均数和标准差D、算数平均数和标准差

考题 在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为()。A、几何平均数和中位数B、算数平均数和中位数C、几何平均数和标准差D、算数平均数和标准差

考题 在社会统计学中,()是反映集中趋势最常用、最基本的平均指标。A、中位数B、算术平均数C、众数D、几何平均数

考题 下列能描述集中趋势的是()A、算术平均数B、调和平均数C、几何平均数D、众数E、中位数

考题 受极端数值影响最小的集中趋势值是()。A、几何平均数B、调和平均数C、算术平均数D、众数和中位数

考题 测度数据集中趋势的指标有()。A、众数B、中位数C、标准差D、算术平均数E、几何平均数

考题 单选题在社会统计学中,()是反映集中趋势最常用、最基本的平均指标。A 中位数B 算术平均数C 众数D 几何平均数

考题 问答题某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。[2014年11月二级真题]  (1)企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么?  (2)员工素质测评结果处理的常用分析方法。  (3)员工素质测评结果处理的方法中,集中趋势分析中的集中量数有什么作用?常见的集中量数有哪些?

考题 单选题在素质测评的结果处理中,常用的集中趋势量数为()A 几何平均数和中位数B 算数平均数和中位数C 几何平均数和标准差D 算数平均数和标准差

考题 多选题集中趋势的测度主要包括( )。A众数B中位数C标准差D算术平均数E几何平均数