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职工张某因工作腿部受损,治疗终结后安装了假肢。治疗期间,张某一并治疗了困扰其多年的鼻炎疾病。张某应当享受的工伤医疗待遇包括( )。

A.从工伤保险基金支付张某治疗腿伤的费用

B.从工伤保险基金支付张某治疗鼻炎的费用

C.单位发给营养补助费

D.按规定从工伤保险基金支付张某安装假肢的费用

E.停工留薪期间工资福利待遇不变,停工留薪一般不超过12个月


参考答案

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考题 张某为庆祝其小女儿甲的生日到某酒家吃饭,酒家服务员不小心将端来的热汤洒在甲的脸上,造成其面部严重伤害。为了医治甲的病,张某花费数万元。请问,甲可以要求酒家支付下列哪些费用?A.治疗甲伤的医疗费用B.张某护理甲的费用C.甲因面部受损,给其造成严重的心理伤害,要求支付的精神损害赔偿费D.张某在治疗其小女儿甲中因误工减少的收入

考题 甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班,因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知:张某月工资3 000元,实际工作年限8年,在甲公司所在地最低工资标准为2 000元要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是()A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算C.张某可享受3个月的医疗期限待遇D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()A.3 000元B.2 000元C.1 600元D.2 400元甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中,符合法律的是()A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

考题 艾滋病病人张某因感冒去社区医疗服务中心就诊。当医生获知张某是艾滋病病人后,其正确的做法是()。A:接诊治疗 B:拒绝治疗 C:拒绝治疗,并要求张某到当地传染病医院诊治 D:将张某就地强制隔离

考题 (2019年) 2015年1月 4日,甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工,月工资 5000元,双方签订了 5年期劳动合同。 2018年1月 5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗, 1个月后出院上班。住院治疗期间,公司按月向张某支付工资。 2018年10月 10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力(被鉴定为 5级伤残),住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知:张某实际工作年限 8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 关于张某在工作中突发心脏病入院治疗的法律后果,下列表述中,正确的是( )。A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤 B.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤 C.张某应享受停工留薪期待遇 D.张某可享受3个月的医疗期待遇

考题 甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8年,在甲公司工作 3年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 关于甲公司单方面解除与张某劳动合同的法律后果,下列表述中,正确的是( )。A.应向张某支付违约金 B.应向张某支付一次性伤残就业补助金 C.应向张某支付合同解除赔偿金 D.应向张某支付经济补偿

考题 (2017年)甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8年,在甲公司工作 3年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于( )。A.3000元 B.2000元 C.1600元 D.2400元

考题 (2019年) 2015年1月 4日,甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工,月工资 5000元,双方签订了 5年期劳动合同。 2018年1月 5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗, 1个月后出院上班。住院治疗期间,公司按月向张某支付工资。 2018年10月 10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力(被鉴定为 5级伤残),住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知:张某实际工作年限 8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 关于张某下班后做收尾性工作被车间坠落物砸伤的法律后果,下列表述中,正确的是()。A.张某受伤是在下班之后,不应认定为工伤 B.张某受伤应认定为工伤 C.张某受伤住院期间的工资福利待遇,由甲公司按月支付 D.张某受伤住院期间的工资福利待遇保持不变

考题 (2019年) 2015年1月 4日,甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工,月工资 5000元,双方签订了 5年期劳动合同。 2018年1月 5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗, 1个月后出院上班。住院治疗期间,公司按月向张某支付工资。 2018年10月 10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力(被鉴定为 5级伤残),住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知:张某实际工作年限 8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 甲公司解除劳动合同的下列表述中,正确的是( )。A.甲公司可提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同 B.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同 C.甲公司不得单方面解除与张某的劳动合同 D.甲公司无须提前通知张某即可解除劳动合同

考题 2015年1月 4日,甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工,月工资 5000元,双方签订了 5年期劳动合同。 2018年1月 5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗, 1个月后出院上班。住院治疗期间,公司按月向张某支付工资。 2018年10月 10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力(被鉴定为 5级伤残),住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知:张某实际工作年限 8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 关于张某在工作中突发心脏病入院治疗的法律后果,下列表述中,正确的是( )。A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤 B.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤 C.张某应享受停工留薪期待遇 D.张某可享受3个月的医疗期待遇

考题 (2019年) 2015年1月 4日,甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工,月工资 5000元,双方签订了 5年期劳动合同。 2018年1月 5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗, 1个月后出院上班。住院治疗期间,公司按月向张某支付工资。 2018年10月 10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力(被鉴定为 5级伤残),住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知:张某实际工作年限 8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 张某突发心脏病住院期间,甲公司按月向其支付的工资不得低于( )。A.1800元 B.4000元 C.1440元 D.5000元

考题 甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8年,在甲公司工作 3年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 关于张某在工作中突发先天性心脏病的法律后果,下列表述中,正确的是( )。A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B.张某可享受12个月的停工留薪期待遇 C.张某可享受3个月的医疗期待遇 D.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算

考题 (2017年)甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8年,在甲公司工作 3年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中,符合法律规定的是( )。A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同 B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资 C.甲公司可提前30日书面通知张某解除劳动合同 D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

考题 2015年1月 4日,甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工,月工资 5000元,双方签订了 5年期劳动合同。 2018年1月 5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗, 1个月后出院上班。住院治疗期间,公司按月向张某支付工资。 2018年10月 10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力(被鉴定为 5级伤残),住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知:张某实际工作年限 8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 张某突发心脏病住院期间,甲公司按月向其支付的工资不得低于( )。A.1800元 B.4000元 C.1440元 D.5000元

考题 张某,男40岁,2006年由于交通事故造成左小腿截肢,经当地医院治疗后,到某假肢厂装配义肢,请问张某义肢的一般赔偿期限为多少年()A、10年B、20年C、30年D、40年

考题 张某,慢支病史多年,因感冒慢支急性发作,其首要的治疗是()A、镇咳B、解痉C、气雾疗法D、祛痰E、控制感染

考题 张某、刘某二人因故发生争吵,刘某气急败坏,想教训张某,于是乘张某不备拔刀向张某的大腿部位刺去,不料刺中腿部动脉,张某因失血过多而死亡。刘某的行为构成过失致人死亡罪。

考题 2009年9月8日,张某为其丈夫投保了重大疾病保险,保险金额为50万元,一次性交纳保险费8000多元,并指定受益人为张某。保险合同约定保险公司将承担给付早期治疗保险金和重大疾病保险金的责任。张某在投保单“被保险人健康状况告知栏”中均填写“无”(其中包括被保险人是否患有肝硬化)。2010年7月,张某的丈夫被诊断为肝部良性肿瘤,张某向保险公司提出理赔申请,保险公司向张某给付了早期治疗保险金10万元。2011年5月,张某的丈夫病情恶化,被确诊为肝癌,张某又向保险公司提出理赔申请。 若保险公司在理赔核定过程中发现,2009年6月5日张某的丈夫曾因肝硬化住院治疗,但张某因重大过失未履行告知义务。则下列说法,正确的是():①保险公司不承担给付重大疾病保险金的责任;②保险公司可以解除保险合同;③保险公司对张某交纳的保险费不予退还;④保险公司有权追回其已给付的早期治疗保险金。A、①②③B、①②③④C、①②D、①②④

考题 2009年9月8日,张某为其丈夫投保了重大疾病保险,保险金额为50万元,一次性交纳保险费8000多元,并指定受益人为张某。保险合同约定保险公司将承担给付早期治疗保险金和重大疾病保险金的责任。张某在投保单“被保险人健康状况告知栏”中均填写“无”(其中包括被保险人是否患有肝硬化)。2010年7月,张某的丈夫被诊断为肝部良性肿瘤,张某向保险公司提出理赔申请,保险公司向张某给付了早期治疗保险金10万元。2011年5月,张某的丈夫病情恶化,被确诊为肝癌,张某又向保险公司提出理赔申请。 若保险公司在理赔核定过程中发现,2009年6月5日张某的丈夫曾因肝硬化住院治疗,张某在当时的治疗单上作为家属签字。下列说法,正确的是():①保险公司不承担给付重大疾病保险金的责任;②保险公司可以解除保险合同;③保险公司对张某交纳的保险费不予退还;④保险公司有权追回其已给付的早期治疗保险金。A、①②③B、①②③④C、①②D、①②④

考题 某单位为职工投保了团意险,每一被保险人保额10000万。职工张某在保险期间因出差发生交通意外身故,由于在投保时张某没有指定受益人,张某的单位能否作为受益人领取保险金呢?

考题 某公司董事长由上一级单位总经理张某兼任,张某长期在外地.不负责该公司日常工作。该公司总经理安某在国外脱产学习,期间日常工作由常务副总经理徐某负责,分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。根据(安全生产法)有关规定,此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是()。A、安某B、张某C、徐某D、姚某

考题 单选题张某在服现役期间因公受伤致残,并被认定为七级残疾。退役后被安置在某企业工作,但该企业没有为员工购买工伤保险,后来张某因旧伤复发需入院治疗,根据《军人抚恤优待条例》的规定,张某旧伤复发的医疗费用需由()来承担。A 由张某工作的企业解决B 由当地县级以上地方人民政府解决C 由张某自行解决D 由医院减免部分费用

考题 问答题某单位为职工投保了团意险,每一被保险人保额10000万。职工张某在保险期间因出差发生交通意外身故,由于在投保时张某没有指定受益人,张某的单位能否作为受益人领取保险金呢?

考题 单选题王某因全家外出旅游,请邻居戴某代为看管其饲养的宠物狗。戴某看管期间,张某偷狗,被狗咬伤。关于张某被咬伤的损害,下列哪一选项是正确的?(  )[2017年真题]A 王某应对张某所受损害承担全部责任B 戴某应对张某所受损害承担全部责任C 王某和戴某对张某损害共同承担全部责任D 王某或戴某不应对张某损害承担全部责任

考题 多选题职工张某因工作腿部受损,治疗终结后安装了假肢。治疗期间,张某一并治疗了困扰其多年的鼻炎疾病。张某应当享受的工伤医疗待遇包括()。A从工伤保险基金支付张某治疗腿伤的费用B从工伤保险基金支付张某治疗鼻炎的费用C单位发给营养补助费D按规定从工伤保险基金支付张某安装假肢的费用E单位支付张某治疗腿伤和鼻炎的全部费用

考题 单选题艾滋病病人张某因感冒去社区医疗服务中心就诊。当医生获知张某是艾滋病病人后,其正确的做法是()。A 接诊治疗B 拒绝治疗C 拒绝治疗,并要求张某到当地传染病医院诊治D 将张某就地强制隔离

考题 单选题艾滋病病人张某因感冒去社区医疗服务中心就诊。当医生获知张某是艾滋病病人后,其正确的做法是(  )。[2008年真题]A 接诊治疗B 拒绝治疗C 拒绝治疗,并要求张某到当地传染病医院诊治D 将张某就地强制隔离

考题 单选题张某在服现役期间因公受伤致残,并被认定为七级残疾。退役后被安置在某企业工作,但该企业没有为员工购买工伤保险,后张某因旧伤复发需人院治疗,根据《军人抚恤优待条例》的规定,张某旧伤复发的医疗费用需由( )来承担。A 由张某工作的企业解决B 由当地县级以上地方人民政府解决C 由张某自行解决D 由医院减免部分费用