考题
我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A.劳动合同B.民事合同C.有关法律或雇佣合同D.保险合同
考题
我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A.劳动合同B.民事合同C.有关法律或雇佣合同D.保险合同
考题
目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据()，以雇员若干个月的工资额来定的。A.有关法律B.雇佣合同的要求C.保险条款D.保险双方当事人协商
考题
被保险人根据劳工法或雇佣合同对其雇员及有关人员应承担的经济赔偿责任可以通过()承担。A.第三者责任保险B.约定责任保险C.过失责任保险D.雇主责任保险
考题
雇主责任保险的受益人是()。
A、与雇主有雇佣关系的雇员B、投保人
考题
我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险中的“第三者”是指()。
A、雇员和雇主B、雇员和雇主之外的人
考题
我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员（ ）的损害赔偿责任。A.人身伤害B.经济利益C.拖欠工资D.精神伤害
考题
我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（ ）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A．保险合同B．雇佣合同C．有关法律或雇佣合同D．劳动法律
考题
我国雇主责任保险扩展承保的附加的第三者责任保险中的“第三者”是指（ ）A、雇主B、雇员C、雇员和雇主D、雇员和雇主之外的人
考题
承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担经济赔偿责任的保险是( )。A．职业责任保险B．健康保险C．雇员工伤保险D．雇主责任保险
考题
目前,我国雇主责任保险的赔偿限额是根据( )以雇员若干个月的工资额来制定的。A.有关法律
目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（ ）以雇员若干个月的工资额来制定的。A.有关法律B.雇佣合同的要求C.保险条款D.保险双方当事人协商
考题
我国的雇主责任保险是承保雇主根据( )对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A.保险合同B.雇佣合同C.有关法律或雇佣合同D.劳动法律
考题
我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员（）的损害赔偿责任。A、人身伤害B、经济利益C、拖欠工资D、精神伤害
考题
我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A、劳动合同B、民事合同C、有关法律或雇佣合同D、保险合同
考题
我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（ ）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A、保险合同B、雇佣合同C、有关法律或雇佣合同D、劳动法律
考题
目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（），以雇员若干个月的工资额来{6j定的。A、有关法律B、雇佣合同的要求C、保险条款D、保险双方当事人协商
考题
我国的雇主责任保险是承保雇主根据保险合同对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
考题
我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险中的“第三者”是指（）。A、雇员B、雇主C、雇员和雇主D、雇员和雇主之外的人
考题
我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A、劳动合同B、民事合同C、有关法律或雇佣合同D、保险合同
考题
被保险人根据劳工法或雇佣合同对其雇员及有关人员应承担的经济赔偿责任可以通过（）承担。A、第三者责任保险B、约定责任保险C、过失责任保险D、雇主责任保险
考题
目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（ ）以雇员若干个月的工资额来制定的。A、有关法律B、雇佣合同的要求C、保险条款D、保险双方当事人协商
考题
单选题目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（），以雇员若干个月的工资额来{6j定的。A
有关法律B
雇佣合同的要求C
保险条款D
保险双方当事人协商
考题
单选题我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险中的"第三者"是指（）。A
雇员B
雇主C
雇员和雇主D
雇员和雇主之外的人
考题
单选题我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员（）的损害赔偿责任。A
人身伤害B
经济利益C
拖欠工资D
精神伤害
考题
判断题我国的雇主责任保险是承保雇主根据保险合同对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A
对B
错
考题
单选题被保险人根据劳工法或雇佣合同对其雇员及有关人员应承担的经济赔偿责任可以通过（）承担。A
第三者责任保险B
约定责任保险C
过失责任保险D
雇主责任保险
考题
单选题我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A
劳动合同B
民事合同C
有关法律或雇佣合同D
保险合同
考题
单选题我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（ ）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A
保险合同B
雇佣合同C
有关法律或雇佣合同D
劳动法律