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在印象管理中,为使他人对自己产生良好印象,建立良好人际关系,个性往往会承认自己的某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信,这种做法称为( )。

(A)隐藏自我

(B)自我抬高

(C)形象塑造

(D)自我暴露


参考答案

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考题 在他人面前表现自己的优点,以使他人对自己形成良好的印象,这叫( )。 (A)光环效应 (B)刻板印象 (C)首因效应 (D)印象管理

考题 在他人面前表现自己的优点,以使他人对自己形成良好的印象,这叫( )。单选A. 光环效应 B. 刻板印象 C. 首因效应 D. 印象管理

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考题 在社交中,由于过分注重希望自己的社交表现能给别人留下良好印象,结果反而造成自我紧张,引起()。A自卑性羞怯B敏感性羞怯C挫折性羞怯D习惯性羞怯

考题 在社交中,由于过分注重希望自己的社交表现能给别人留下良好印象,结果反而造成自我紧张,引起()。A自卑性羞怯心理B敏感性羞怯心理C挫折性羞怯心理D习惯性羞怯心理

考题 在印象管理时,为使他人对自己产生良好的印象,建立良好人际关系,个体往往会承认自己某些小的不足,已使自己在抬高某些方面时变得可信。这种做法叫做()。A、隐蔽自我B、自我抬高C、形象塑造D、自我暴露

考题 一个优秀的营业员,要注意管理好自己的体态语言,让自己()在无声中让客户的视觉感知产生更良好的印象。A、表情更生动B、让自己的举止更热情C、让自己表现更专业D、让自己的眼神更灼热

考题 在印象管理中,为使他人对自己产生良好印象,建立良好的人际关系,个体往往会承认自己的某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为()A、隐藏自我B、自我抬高C、形象塑造D、自我暴露

考题 不断深入认识自己,理解他人,是建立良好的人际关系的基础。

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考题 在印象管理时,为使他人对自己产生良好的印象,建立良好的人际关系,个体往往会承认自己某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为()。A、隐藏自我B、自我抬高C、形象塑造D、自我暴露

考题 个体以一定的方式去影响他人对自己的印象,即个体进行自我形象的控制,通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成,使他人对自己的印象符合自我的期待,这是()。A、印象输入B、印象输出C、印象管理D、印象形成

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考题 单选题个体以一定的方式去影响他人对自己的印象,即个体进行自我形象的控制,通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成,使他人对自己的印象符合自我的期待,这是()。A 印象输入B 印象输出C 印象管理D 印象形成

考题 判断题不断深入认识自己,理解他人,是建立良好的人际关系的基础。A 对B 错

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考题 单选题在印象管理中,为使他人对自己产生良好印象,建立良好人际关系,个体往往会承认自己的某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为(  )。A 隐藏自我B 自我抬高C 形象塑造D 自我暴露

考题 单选题(  )是指个体以一定方式去影响他人对自己的印象,即个体进行自我形象的控制,通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成,使他人对自己的印象符合自我的期待。A 印象输入B 印象输出C 印象管理D 印象形成

考题 单选题交往者通过对自我形象的塑造和修饰,以期在他人头脑中形成良好印象的过程是()。A 形象管理B 自我管理C 社会交往D 印象管理

考题 单选题在印象管理时,为使他人对自己产生良好的印象,建立良好的人际关系,个体往往会承认自己某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为()。A 隐藏自我B 自我抬高C 形象塑造D 自我暴露