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为了使内容效度的确定过程更为客观,弥补不同专家对同一测验的判断可能的不一致,可采用的步骤是( )。

A.定义好测验内容的总体范围

B.编制双向细目表

C.制定评定量表来测量测验的整体效度

D.进行统计分析


参考答案

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考题 根据经验知道不同被试团体在测验得分和对每道题反应存在的差异来判断内容效度的方法是( )A.专家判定法B.经验法C.测验内法D.效标关联法E.功利率法

考题 确定构想效度的测验方法有A、确定测验的内容效度B、分析被试对项目的反应过程C、考察测验的同质性D、以上都是E、以上都不是

考题 关于内容效度,正确的说法是()。 A.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性B.内容效度的检验任务由专家挑选C.内容效度适合用于能力测验和潜力测验D.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示

考题 专家判断法,就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称( )。A.构想效度B.效标效度C.区分效度D.逻辑效度

考题 评估测验的内容效度时可采用的方法,下列说法错误的是( )。A.专家判断法B.统计分析法C.经验推测法D.剔除法

考题 在编制测验时,效度是要考虑的重要特性。如果编制最高行为测验,除了内容效度,也要求有( ) (A)较高的表面效度(B)较好的专家判断(C)较好的外行判断(D)主观性

考题 为了使内容效度的确定过程更为客观,弥补不同专家对同一测验的判断可能的不一致,可采用的步骤是()。A:定义好测验内容的总体范围 B:编制双向细目表 C:制定评定量表来测量测验的整体效度 D:进行统计分析

考题 关于内容效度的说法,错误的是( )。 A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示 B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性 C.内容效度关心的是理论构想的特征 D.内容效度的检验主要采用专家判断法 E.内容效度适用于能力测验和潜力测验

考题 关于内容效度的说法,正确的是()。A:内容效度的检验主要采用专家判断方法 B:内容效度是指能够测量出理论构想的程度 C:内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性 D:内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

考题 确定测验内容效度的方法除专家判断外,还包括()A、经验判断法B、计算评分者信度C、计算复本信度D、计算重测信度

考题 根据经验知道不同被试团体在测验得分和对每道题反应存在的差异来判断内容效度的方法是()。A、专家判定法B、经验法C、测验内法D、效标关联法E、功利率法

考题 效度指标是测验的重要指标,其中内容效度评估的第一步是()。A、确定内容范围B、分析测验题目C、分析测验结果D、分析测验过程

考题 专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称()。A、构想效度B、效标效度C、区分效度D、逻辑效度

考题 确定内容效度的方法包括()。A、专家判断法B、复本法C、再测法D、经验法

考题 确定内容效度的主要方法是()。A、统计分析B、专家判断C、经验判断D、复本信度

考题 为了使内容效度的确定过程更为客观,弥补不同专家对同一测验的判断可能不一致,可采用的步骤是()。A、定义好测验内容的总体范围B、编制双向细目表C、制定评定量表来测量测验的整个效度D、进行统计分析

考题 在对测验的内容效度进行分析时最常用的方法是()。A、专家判断法B、复本法C、再测法D、经验法E、评分者法

考题 单选题根据经验知道不同被试团体在测验得分和对每道题反应存在的差异来判断内容效度的方法是()。A 专家判定法B 经验法C 测验内法D 效标关联法E 功利率法

考题 单选题效度指标是测验的重要指标,其中内容效度评估的第一步是()。A 确定内容范围B 分析测验题目C 分析测验结果D 分析测验过程

考题 多选题确定测验内容效度的方法除专家判断外,还包括()A经验判断法B计算评分者信度C计算复本信度D计算重测信度

考题 判断题为了使选民作出更为明确的选择,各政党倾向于提出基本不同的政策主张。A 对B 错

考题 单选题关于内容效度的说法,正确的是()。A 内容效度的检验主要采用专家判断方法B 内容效度是指能够测量出理论构想的程度C 内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性D 内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

考题 多选题为了使内容效度的确定过程更为客观,弥补不同专家对同一测验的判断可能不一致,可采用的步骤是()。A定义好测验内容的总体范围B编制双向细目表C制定评定量表来测量测验的整体效度D进行统计分析

考题 单选题确定构想效度的测验方法有()。A 确定测验的内容效度B 分析被试对项目的反应过程C 考察测验的同质性D 以上都是E 以上都不是

考题 单选题评估测验的内容效度时可采用的方法不包括(  )。A 专家判断法B 统计分析法C 经验推测法D 剔除法

考题 多选题关于内容效度的说法,错误的是( )。A内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示B内容效度反映的是跨评价人员的可靠性C内容效度关心的是理论构想的特性D内容效度的检验主要采用专家判断法E内容效度适合用于能力测验和潜力测验

考题 单选题专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称()。A 构想效度B 效标效度C 区分效度D 逻辑效度