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员工激励的特点不包括( ).

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.激励不一定达到满意效果

C.员工做出相应反应需要一定时间

D.激励一般会产生直接反应


参考答案

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考题 下列对员工的哪些作用说明薪酬体系是合理的?() A.有激励作用无约束效果B.无激励作用有约束效果C.有激励作用也有约束效果D.无激励作用也无约束效果

考题 员工激励的特点不包括( ).A.任何一种激励方法都不是万能的B.激励一定会达到满意效果C.员工作出相应反应需要一定时间D.激励不一定会产生直接反应

考题 在培训激励制度中,对员工激励不包括( ).A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对部门及其主管的激励

考题 员工激励的特点包括( )。A.任何一种激励方法都不是万能的B.激励不一定达到满意的效果C.员工做出相应反应需要一定的时间D.激励不一定会产生直接反应E.没有一种激励方法能在各种场合和任何时间下都适用

考题 员工激励的特点不包括( )。A.任何一种激励方法都不是万能的B.激励不一定达到满意效果C.员工做出相应反应需要一定时间D.激励一般会产生直接反应

考题 采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励 A.①~⑦B.①~⑥C.①②⑦D.③④⑤⑥

考题 管理者激励员工满意度,产生满意情绪,要利用( )A.保健因素 B.维持因素 C.激励因素 D.新酬

考题 ( )属于激励方法中的精神激励。 A.目标激励B.晋升工资,颁发奖金C.分红D.员工股份制和产权激励

考题 通过关心员工及其生活质量来激励员工的管理方法就是()A. 情感激励B. 关怀激励C. 强化激励D. 目标激励

考题 员工激励的特点不包括( )。(A)任何一种激励方法都不是万能的(B)激励不一定达到满意效果(C)员工做出相应反应需要一定时间(D)激励不一定会产生直接反应

考题 在培训激励制度中,对员工的激励不包括( )。A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对部门及主管的激励

考题 下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。A.任何一种激励方法都不是万能的 B.员工不一定适合你常用的激励方法 C.对员工的激励一定会产生直接反应 D.通常员工无法迅速对激励做出反应

考题 下列关于员工激励的说法,不正确的是()。[2013年11月二级真题]A:任何一种激励方法都不是万能的 B:对员工的激励不一定达到满意效果 C:员工对激励作出的反应需要一定时间 D:对员工的激励一定会产生直接反应

考题 员工激励的特点不包括( )。A:任何一种激励方法都不是万能的B:激励不一定达到满意效果C:员工做出相应反应需要一定时间D:激励一定会产生直接反应

考题 下列关于员工激励的说法,不正确的是()A:任何一种激励方法都不是万能的 B:对员工的激励不一定达到满意效果 C:员工对激励做出的反应需要一定时间 D:对员工的激励一定会产生直接反应

考题 下列关于员工激励的说法,不正确的是(  )oA.任何一种激励方法都不是万能的 B.对员工的激励不一定达到满意效果 C.员工对激励做出的反应需要一定时间 D.对员工的激励一定会产生直接反应

考题 下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。【2013年11月二级真题】 A.任何一种激励方法都不是万能的 B.对员工的激励不一定达到满意效果 C.员工对激励作出的反应需要一定时间 D.对员工的激励一定会产生直接反应

考题 关于双因素理论说法错误的是( )。 A.激励因素具备导致员工满意 B.激励因素缺失导致员工不满 C.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念 D.让员工满意和防止员工不满是两回事

考题 双因素理论给管理者的启示有(  )。A.防止员工不满并不一定能让员工满意 B.保健因素只能消除不满,却不一定能激励员工 C.提高工资可以激发员工的工作热情 D.管理者改善监督方式、营造和谐的人际关系可以激励员工 E.要创造一流业绩,除了要注意保健因素外,更重要的是做好激励因素

考题 员工激励的特点包括( ) 。A 、 任何一种激励方法都不是万能的 B 、 激励不一定达到满意效果 C 、 员工做出相应反应需要一定时间 D 、 激励会产生直接反应 E 、 员工会马上对激励做出反应

考题 企业培训激励制度包括(  )。A.对员工的激励 B.对企业的激励 C.对部门及其主管的激励 D.对一线员工的激励 E.对艰苦岗位员工的特殊激励

考题 员工激励的特点包括(  )。A.任何一种激励方法都不是万能的 B.激励不一定达到满意效果 C.员工做出相应反应需要一定时间 D.激励会产生直接反应 E.员工会马上对激励做出反应?

考题 在培训激励制度中。激励制度不包括(  )。A.对员工的激励 B.对培训实施者的激励 C.对企业的激励 D.对部门及其主管的激励

考题 下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。A: 任何一种激励方法都不是万能的 B: 对员工的激励不一定达到满意效果 C: 员工对激励作出的反应需要一定时间 D: 对员工的激励一定会产生直接反应

考题 培训激励制度不包括(  )。A.对员工的激励 B.对培训师的激励 C.对部门及主管的激励 D.对企业的激励

考题 激励员工要有足够力度,通过各种有效的激励技巧,达到()的激励效果。A、合理适度B、以小博大C、理想D、适宜

考题 单选题员工激励的特点不包括()。A 任何一种激励方法都不是万能的B 激励不一定达到满意效果C 员工做出相应反应需要一定时间D 激励不一定会产生直接反应

考题 单选题下列关于员工激励的说法,不正确的是(  )。A 任何一种激励方法都不是万能的B 对员工的激励不一定达到满意效果C 员工对激励作出的反应需要一定时间D 对员工的激励一定会产生直接反应