考题
企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为（ ）A．对部门及其主管的激励B．对员工的激励C．对关键核心人才的激励D．对企业本身的激励
考题
在培训激励制度中，对员工激励不包括( )．A．对员工的激励B．对培训实施者的激励C．对企业的激励D．对部门及其主管的激励
考题
对堕落型员工员工应采取的激励政策是( )
A.培训B.奖励C.惩罚D.辅导
考题
在培训激励制度中，对员工激励不包括（ ）。A．对员工的激励B．对培训实施看者的激励C．对企业的激励D．对部门及主管的激励
考题
在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。(A)对员工的激励(B)对培训实施看者的激励(C)对企业的激励(D)对部门及主管的激励
考题
在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。A:对员工的激励B:对培训实施者的激励C:对企业的激励D:对部门及主管的激励
考题
(2017年5月)战略导向的KPI体系更加强调对员工的( )
A.心理激励
B.培训激励
C.目标激励
D.行为激励
考题
战路导向的KPI体系更加强调对员工的( )
A.心理激励
B.培训激励
C.目标激励
D.行为激励
考题
企业培训激励制度包括（ ）。A.对员工的激励
B.对企业的激励
C.对部门及其主管的激励
D.对一线员工的激励
E.对艰苦岗位员工的特殊激励
考题
在培训激励制度中。激励制度不包括（ ）。A.对员工的激励
B.对培训实施者的激励
C.对企业的激励
D.对部门及其主管的激励
考题
培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。
A、企业员工
B、培训师
C、部门主管
D、企业自身
考题
企业培训激励制度不包括( )。A: 对员工的激励
B: 对培训实施者的激励
C: 对企业的激励
D: 对部门及主管的激励
考题
在培训激励制度中，激励制度不包括()。A:对员工的激励
B:对培训实施者的激励
C:对企业的激励
D:对部门及其主管的激励
考题
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？
考题
通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。A.直接激励
B.精神激励
C.间接激励
D.利益激励
考题
(2018年5月)员工培训激励制度的激励对象包括()。
A.员工
B.部门
C.部门主管
D.企业
E.培训师
考题
员工培训激励制度的激励对象包括（ ）。A．员工
B．部门
C．部门主管
D．企业
E．培训师
考题
培训激励制度不包括（ ）。A.对员工的激励
B.对培训师的激励
C.对部门及主管的激励
D.对企业的激励
考题
(2017年11月)通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。
A.直接激励
B.精神激励
C.间接激励
D.利益激励
考题
培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。A、培训者B、员工C、主管D、企业
考题
企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为（）A、对部门及其主管的激励B、对员工的激励C、对关键核心人才的激励D、对企业本身的激励
考题
培训激励制度不包括（）。A、对员工的激励B、对培训师的激励C、对部门及主管的激励D、对企业的激励
考题
单选题在培训激励制度中，对员工激励不包括（）。A
对员工的激励B
对培训实施看者的激励C
对企业的激励D
对部门及主管的激励
考题
多选题企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为（）A对部门及其主管的激励B对员工的激励C对关键核心人才的激励D对企业本身的激励
考题
单选题培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。A
培训者B
员工C
主管D
企业
考题
单选题培训激励制度不包括（）。A
对员工的激励B
对培训师的激励C
对部门及主管的激励D
对企业的激励
考题
单选题企业培训激励制度不包括（ ）。A
对员工的激励B
对培训实施者的激励C
对企业的激励D
对部门及主管的激励
