考题
人员配备工作原理中,体现“知人善任”思想的是( )
A.公开竞争原理B.责权利一致原理C.不断培养原理D.用人所长原理
考题
下列原理中，属于人员配备工作原理的是A、责权一致原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理
考题
“倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的人员配备原理是()
A.职务要求明确原理B.用人之长原理C.责权利一致原理D.公开竞争原理
考题
“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的()。A.职务要求明确原理B.用人之长原理C.责权利一致原理D.公开竞争原理
考题
某公司因发展需要，面向社会择优选聘一批员工，这符合人员配备中的()原理。A.责权利一致原理B.公开竞争原理C.不断培养原理D.职务要求明确原理
考题
管理学中人员配备的原理有()A、相互竞赛原理B、集权与分权相结合原理C、责权一致原理D、用人之长原理E、灵活性原理
考题
下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。
A、许诺原理B、目标统一原C、责权利一致原理D、命令一致原理
考题
使主管人员处于最能发挥其才能的位置上，使组织得到最大收益，这是组织人员配备中的()。A、职务要求明确原理B、责权利一致原理C、公开竞争原理D、用人之长原理
考题
人员配备工作的原理有()。A、职务要求明确原理B、责权利一致原理C、公开竞争原理D、用人之长原理E、集权与分权相结合的原理
考题
下列原理中，属于人员配备工作原理的是()。A.许诺原理
B.目标统一原理
C.责权利一致原理
D.命令一致原理
考题
人员配备应包括的原理有（ ）。A.民主化原理
B.职务要求明确原理
C.责权利一致原理
D.用人之长原理
考题
不是人员配备原理的是（）。A、责权一致原理B、用人之长原理C、公开竞争原理D、不断培养原理
考题
下列原理中，属于人员配备工作原理的是（）A、许诺原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理
考题
人员配备的原理有（）A、职务要求明确原理B、责权利一致原理C、公开竞争原理D、用人之长原理E、不断培养原理
考题
指导与领导工作的基本原理包括（）A、指明目标原理B、目标协调原理C、责权利一致原理D、用人之长原理E、命令一致原理
考题
以下不属于人员配备原理的是（）A、责权利一致原理B、公开竞争原理C、用人之长原理D、因人设岗原理
考题
“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的（）人员配备原理是A、职务要求明确原理B、用人之长原理C、责权利一致原理D、公开竞争原理
考题
人员配备应包括的原理有（）。A、责权一致原理B、职务要求明确原理C、灵活原理D、用人之长原理
考题
人员配备应包括的原理有（）。A、民主化原理B、科学性原理C、责权利一致原理D、用人之长原理E、客观性原理
考题
多选题指导与领导工作的基本原理包括（）A指明目标原理B目标协调原理C责权利一致原理D用人之长原理E命令一致原理
考题
单选题下列原理中，属于人员配备工作原理的是：A
许诺原理B
目标统一原理C
责权利一致原理D
命令一致原理
考题
多选题人员配备应包括的原理有（）。A责权一致原理B职务要求明确原理C灵活原理D用人之长原理
考题
单选题不是人员配备原理的是（）。A
责权一致原理B
用人之长原理C
公开竞争原理D
不断培养原理
考题
多选题人员配备应包括的原理有（）。A民主化原理B科学性原理C责权利一致原理D用人之长原理E客观性原理
