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战术性人力资源规划一般包括（ ）。

A．补充规划

B．晋升规划

C．职位规划

D．人员流动规划

E．继任规划

参考答案

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考题 不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．晋升规划B．补充规划C．劳动力市场规划D．配备规划
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考题 小王所制定的人力资源规划还可以称为( )。A.战术性入力资源规划B.年度人力资源计划C.培训规划D.晋升规划
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考题 在战术性人力资源计划中，( )是根据企业人员分布状况和层级结构拟定的人员提升政策和方案。A．晋升规划B．补充规划C．培训开发规划D．配备规划
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考题 旅行社人力资源规划的内容包括( )。A. 人员补充和培训开发规划B. 薪资激励规划C. 人员分配和晋升规划D. 员工职业生涯规划
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考题 从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。 A.人力资源招聘规划B.人力资源补充规划C.人力资源晋升规划D.人力资源需求规划
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考题 战术性人力资源计划的内容一般包括（ ）。A.补充规划B.继任规划C.发展规划D.配备规划E.培训开发规划
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考题 以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（ ）。A.人员补充计划与人员晋升计划相联系 B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工 C.狭义的人力资源规划特指企业人员规划 D.一般来说，三年以上的计划可称为规划
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考题 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。A.规划范围 B.规划程序 C.时间长短 D.组织目标
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考题 对企业各类人员总量、构成、流动和补充的整体规划统称为( ) A.人力资源规划 B.组织规划 C.人员规划 D.战略规划
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考题 战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）A、晋升规划B、补充规划C、培训开发D、规划配备和规划继任E、规划职业规划
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考题 旅行社人力资源规划的内容包括（）。A、人员补充和培训开发规划B、薪资激励规划C、人员分配和晋升规划D、员工职业生涯规划
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考题 人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。A、培训开发规划B、信息规划C、发展规划D、控制规划
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考题 战术性人力资源规划中，根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案指的是（）。A、晋升规划B、补充规划C、培训开发规划D、配备规划
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考题 战术性人力资源计划的内容一般包括（　）。A、补充规划B、继任规划C、发展规划D、配备规划E、培训开发规划
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考题 多选题旅行社人力资源规划的内容包括（）。A人员补充和培训开发规划B薪资激励规划C人员分配和晋升规划D员工职业生涯规划
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考题 多选题战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）A晋升规划B补充规划C培训开发D规划配备和规划继任E规划职业规划
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考题 多选题战术性人力资源计划的内容一般包括（　）。A补充规划B继任规划C发展规划D配备规划E培训开发规划
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考题 单选题战术性人力资源规划中，根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案指的是()。A 晋升规划B 补充规划C 培训开发规划D 配备规划
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考题 单选题人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。A 培训开发规划B 信息规划C 发展规划D 控制规划
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