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“谁主张谁举证”属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。

A．一次裁决原则

B．强制原则

C．合议原则

D．区分举证责任原则

参考答案

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考题 关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()。 A.劳动争议仲裁实行强制原则B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则C.劳动争议仲裁实行回避原则D.劳动争议仲裁实行收费原则
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考题 劳动争议仲裁的基本原则包括（ ）。A．合议原则B．强制原则C．一次裁决原则D．回避原则E．区分举证责任原则
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考题 劳动争议仲裁的原则有（ ）A．一次裁决原则B．合议原则C．强制原则D．回避原则E．区分举证责任原则
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考题 仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（ ）。A．强制原则B．一次裁决原则C．合议原则D．区分举证责任原则
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考题 在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（ ）原则。A．谁决定谁举证B．举证倒置C．谁反对谁举证D．谁主张谁举证
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考题 劳动争议仲裁的原则包括（ ）A．最终裁决原则B．合议原则C．自愿原则D．回避原则E．区分举证责任原则
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考题 劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则 B.强制原则 C.提证原则 D.回避原则
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考题 劳动争议仲裁的原则包括()A:合议原则 B:自愿原则 C:强制原则 D:隶属原则 E:区分举证责任原则
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考题 仲裁庭裁决劳动争议.实行少数服从多数原则.即()A:强制原则 B:一次裁决原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
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考题 劳动争议时的仲裁的理解正确的是（ ）。A.仲裁的主体具有特定性 B.仲裁的客体具有特定性 C.仲裁施行具有强制性 D.终局裁决不得上诉 E.仲裁实行谁主张谁举证的原则
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考题 “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的（ ）的内容。A.一次裁决原则 B.强制原则 C.合议原则 D.区分举证责任原则
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考题 在劳动争议仲裁或诉讼活动中，实行的举证责任原则是（　　）。A.“谁主张，谁举证“和”谁做决定，谁举证” B.“谁做决定，谁举证” C.“谁掌握，谁举证” D.“谁主张，谁举证”
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考题 劳动争议时的仲裁的理解正确的是()。A:仲裁的主体具有特定性 B:仲裁的客体具有特定性 C:仲裁施行具有强制性 D:终局裁决不得上诉 E:仲裁实行谁主张谁举证的原则
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考题 在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行()原则。A:谁决定谁举证 B:举证倒置 C:谁反对谁举证 D:谁主张谁举证
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考题 关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。A． 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则 B． 需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理 C． 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权 D． 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则
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考题 劳动争议仲裁的原则不包括()A:合议原则 B:强制原则 C:回避原则 D:证据原则
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考题 仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即()。A:强制原则 B:一次裁决原则 C:合议制度 D:区分举证责任原则
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考题 劳动争议仲裁原则中，“谁主张、谁举证”属于（　　）。A． 一次裁决原则 B． 强制原则 C． 合议原则 D． 区分举证责任原则
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考题 劳动争议仲裁的原则不包括下列选项中的（）。A.一次裁决原则 B.意思自治原则 C.合议原则 D.强制原则
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考题 劳动争议仲裁的原则是（）。A、强制原则B、合议原则C、一次裁决原则D、回避原则E、区分举证责任原则
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考题 "谁主张、谁举证"是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。A、一次裁决原则B、强制原则C、合议原则D、区分举证责任原则
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考题 单选题关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。A 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则B 需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理C 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权D 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则
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考题 单选题"谁主张、谁举证"是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。A 一次裁决原则B 强制原则C 合议原则D 区分举证责任原则
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考题 多选题劳动争议仲裁的原则是（）。A强制原则B合议原则C一次裁决原则D回避原则E区分举证责任原则
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考题 单选题仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（　　）。A 强制原则B 一次裁决原则C 合议制度D 区分举证责任原则
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考题 多选题劳动争议仲裁的基本原则包括（）。A合议原则B强制原则C一次裁决原则D回避原则E区分举证责任原则
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