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劳动争议仲裁原则中，“谁主张、谁举证”属于（　　）。

A． 一次裁决原则
B． 强制原则
C． 合议原则
D． 区分举证责任原则

参考答案

参考解析
解析：区分举证责任原则包括的内容有：①由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张，谁举证”的原则；②反映隶属关系的争议事项，实行“谁决定，谁举证”的原则，即与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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