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反映平等主体关系间的争议事项应遵循()原则。

  • A、谁决定,谁举证
  • B、谁主张,谁举证
  • C、谁管理,谁举证
  • D、谁承担,谁举证

参考答案

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考题 在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行()原则。A:谁决定谁举证 B:举证倒置 C:谁反对谁举证 D:谁主张谁举证

考题 关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是(  )。A. 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则 B. 需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理 C. 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权 D. 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张,谁举证”原则

考题 建设项目业主与监理单位之间的关系是( )。A:不平等主体间的关系 B:平等主体间的关系 C:主体与非主体间的关系 D:权利与义务间的关系

考题 民法是调整()间财产关系和人身关系的法律规范的总称。A平等主体B不平等主体C行政主体D商事主体

考题 市场经济法治遵循的平等原则包括()A、主体平等和规则平等B、规则平等和权利平等C、主体平等和权利平等D、权利平等和过程平等

考题 当事人通过协商解决劳动争议,应当遵循()原则。A、协商主体合法B、当事人地位平等C、在法律允许的范围内协商D、工会参与协商

考题 民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范,遵循()等基本原则。A、民事主体地位平等原则B、意思自治原则C、公平原则D、诚实信用原则

考题 我国处理供需双方关系时应遵循的原则有()。A、效益原则B、法规原则C、计划原则D、择优原则E、平等原则

考题 贸易合同的主体之间是平等的,合同的签订应遵循()原则。A、公平B、公正C、公开D、自愿

考题 处理劳动争议必须遵循()原则。A、调解、及时、依法、平等B、调查、及时、依法、平等C、调查、受理、调解、处理D、申请、受理、调解、处理

考题 反映隶属性关系的争议事项,遵循“谁主张、谁举证”的原则。

考题 反映平等主体关系间的争议事项,遵循“谁决定、谁举证”的原则。

考题 民事争议的主体是平等主体,劳动争议主体是非完全平等主体。

考题 劳动争议调解应遵循的原则有( )。A、公平平等原则B、量力而行原则C、自愿原则D、协商一致原则E、民主说服原则

考题 在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行()原则。A、谁决定谁举证B、举证倒置C、谁反对谁举证D、直接送达

考题 单选题贸易合同的主体之间是平等的,合同的签订应遵循()原则。A 公平B 公正C 公开D 自愿

考题 单选题市场经济法治遵循的平等原则包括()A 主体平等和规则平等B 规则平等和权利平等C 主体平等和权利平等D 权利平等和过程平等

考题 多选题当事人通过协商解决劳动争议,应当遵循()原则。A协商主体合法B当事人地位平等C在法律允许的范围内协商D工会参与协商

考题 多选题民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范,遵循()等基本原则。A民事主体地位平等原则B意思自治原则C公平原则D诚实信用原则

考题 多选题通过协商方式解决争议,应遵循( )原则。A自愿B平等互利C互利互惠D协商一致E合法

考题 单选题关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是(  )。A 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则B 需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理C 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权D 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张,谁举证”原则

考题 单选题民法是调整()间财产关系和人身关系的法律规范的总称。A 平等主体B 不平等主体C 行政主体D 商事主体

考题 多选题劳动争议调解应遵循的原则有( )。A公平平等原则B量力而行原则C自愿原则D协商一致原则E民主说服原则

考题 判断题民事争议的主体是平等主体,劳动争议主体是非完全平等主体。()A 对B 错

考题 多选题由劳动关系的特点所决定,反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循"()"的原则。A谁主张、谁举证B谁决定、谁举证C决定主张并存D当事人主张和举证E当事人主张决定与举证

考题 单选题反映平等主体关系间的争议事项应遵循()原则。A 谁决定,谁举证B 谁主张,谁举证C 谁管理,谁举证D 谁承担,谁举证

考题 判断题事业单位人事争议协商遵循的基本原则是:合法原则、双方自愿原则、平等互信原则。A 对B 错