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反映隶属性关系的争议事项，遵循“谁主张、谁举证”的原则。

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考题 在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（ ）原则。A．谁决定谁举证B．举证倒置C．谁反对谁举证D．谁主张谁举证
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考题 因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议，举证责任坚持()的原则。A.劳动者举证B.谁主张谁举证C.谁方便谁举证D.谁决定谁举证
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考题 以下关于劳动争议案件举证责任分配的表述正确的是()。 A."谁主张，谁举证"的举证责任为主、必要时由劳动者承担举证责任倒置的原则B.为保护劳动者权利的举证责任倒置原则C.单纯的"谁主张，谁举证"的举证责任D."谁主张，谁举证"的举证责任为主，以举证责任倒置为辅的原则
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考题 行政复议实行谁主张、谁举证的原则的。（ ）
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考题 “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的（ ）的内容。A.一次裁决原则 B.强制原则 C.合议原则 D.区分举证责任原则
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考题 在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行()原则。A:谁决定谁举证 B:举证倒置 C:谁反对谁举证 D:谁主张谁举证
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考题 关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。A． 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则 B． 需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理 C． 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权 D． 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则
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考题 劳动争议仲裁原则中，“谁主张、谁举证”属于（　　）。A． 一次裁决原则 B． 强制原则 C． 合议原则 D． 区分举证责任原则
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考题 反映平等主体关系间的争议事项应遵循（）原则。A、谁决定，谁举证B、谁主张，谁举证C、谁管理，谁举证D、谁承担，谁举证
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考题 劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。A、谁主张，谁举证B、谁方便，谁举证C、劳动者举证D、用人单位举证
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考题 "谁主张、谁举证"是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。A、一次裁决原则B、强制原则C、合议原则D、区分举证责任原则
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考题 劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。A、谁决定谁举证B、劳动者举证C、谁主张谁举证D、用人单位举证
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考题 反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁决定、谁举证”的原则。
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考题 在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（）原则。A、谁决定谁举证B、举证倒置C、谁反对谁举证D、直接送达
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考题 以下属于银行卡争议处理原则的是（）。A、流程优先原则B、谁主张谁举证原则C、责任承担原则D、公正独立原则
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考题 “争议提交方主动提交支持争议理由的证明文件及应答文件。”这句话描述的是仲裁原则里的什么原则？（）A、程序合规性原则B、谁主张谁举证原则C、争议理由唯一性原则D、内部责任原则
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考题 单选题劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。A 谁主张，谁举证B 谁方便，谁举证C 劳动者举证D 用人单位举证
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考题 单选题关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。A 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则B 需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理C 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权D 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则
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考题 单选题劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。A 谁决定谁举证B 劳动者举证C 谁主张谁举证D 用人单位举证
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考题 单选题在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（　　）原则。A 谁决定谁举证B 举证倒置C 谁反对谁举证D 谁主张谁举证
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考题 单选题在劳动争议仲裁或诉讼活动中，实行的举证责任原则是（　　）。A “谁主张，谁举证“和”谁做决定，谁举证”B “谁做决定，谁举证”C “谁掌握，谁举证”D “谁主张，谁举证”
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考题 单选题"谁主张、谁举证"是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。A 一次裁决原则B 强制原则C 合议原则D 区分举证责任原则
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考题 单选题在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（）原则。A 谁决定谁举证B 举证倒置C 谁反对谁举证D 直接送达
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考题 多选题由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循"（）"的原则。A谁主张、谁举证B谁决定、谁举证C决定主张并存D当事人主张和举证E当事人主张决定与举证
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考题 单选题反映平等主体关系间的争议事项应遵循（）原则。A 谁决定，谁举证B 谁主张，谁举证C 谁管理，谁举证D 谁承担，谁举证
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