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项目经理小李作为某大型项目的负责人,近期发现所处的项目团队中有两名成员因琐事经常发生口角,如果你是小李,应采用 ( ) 最有效的方法来处理这种情况。

A.解决问题
B.妥协
C.合作
D.求同存异

参考答案

参考解析
解析:
更多 “项目经理小李作为某大型项目的负责人,近期发现所处的项目团队中有两名成员因琐事经常发生口角,如果你是小李,应采用 ( ) 最有效的方法来处理这种情况。A.解决问题 B.妥协 C.合作 D.求同存异 ” 相关考题
考题 有效团队开发的主要结果是:() A、项目绩效改善B、团队运作有效、平稳C、项目团队成员理解项目经理最终对项目绩效负责D、提高项目干系人作为个人与团队成员对项目做出贡献的能力

考题 ●在对一项任务的检查中,项目经理发现一个团队成员正在用与WBS词典规定不符的方法来完成这项工作。项目经理应首先(41)。(41)A.告诉这名团队成员采取纠正措施B.确定这种方法对职能经理而言是否是可接受的C.问这名团队成员,这种变化是否必要D.确定这种变化是否改变了工作包的范围

考题 小李,连续输液4天后,今日发现手背出现条索状红线,局部发红,灼热痛,小李按下呼叫铃,护士小张前来处理。请问:(1)小李的什么原因导致出现这种症状?(2)如何处理?(3)如何有效预防此现象的发生?

考题 项目经理小李对自己的项目采用挣值法进行分析后,发现SPI> 1、CPI 项目经理小李对自己的项目采用挣值法进行分析后,发现SPI>1、CPIA.进度超前,成本节约B.进度超前,成本超支C.进度延后,成本节约D.进度延后,成本超支

考题 团队的一项工作获奖,小李初稿,其他同事一起修改,最后定稿,但小李总是居功,其他同事不满,作为负责人,你怎么办?

考题 当各项目小组成员对职能经理和项目经理双重负责的时候,项目团队建设经常会显得比较复杂。对这种双重负责关系的有效管理通常是(45)的职责。A.有关项目团队成员B.职能经理C.项目经理D.高层领导

考题 如果发现已发出的报告中有实质性问题需要修改,你作为质量负责人应如何处理?

考题 小李在项目团队中负责完成指定任务,他属于项目参与者中的()。A、项目经理B、项目发起人C、供应商D、团队成员

考题 当团队成员既要对项目经理又要对职能经理负责的时候,团队建设经常会变得复杂起来。有效的管理这种双重汇报关系通常是()的责任。A、有关的团队B、项目经理C、项目业主或赞助人D、职能经理

考题 有效的团队建设导致的主要结果是()A、项目情况得到改善B、一个高效率、运作正常的团队C、团队成员充分理解项目经理对项目的执行负最终责任D、项目干系人作为个人和项目组成员发生的作用得以加强

考题 一位项目经理发现,承包商正在执行额外但必要的工作。这项工作是在项目经理不知道的情况下由一名团队成员批准的。如果要在将来避免这种情况项目经理应该怎么做?()A、同团队成员和承包商会面讨论变更B、回顾需求清单和资源配置来确认为什么这项工作不在范围内C、同团队成员会面回顾变更如何才有效D、让团队确认批准的范围内工作已完成

考题 目前施工项目的两名团队成员因选择项目管理软件而产生较大争执。他们拒绝听取对方意见。在这种情况下应采用的最适当的冲突解决方法是()。A、包容B、妥协C、合作D、强迫

考题 小李是某项目的项目经理,最近他对于项目团队经常出现的项目镀金感到担忧,为了确定是否有镀金的发生,哪个文件最有帮助?()A、范围管理计划B、项目章程C、WBS词典D、风险管理计划

考题 一项目经理所负责的项目的预算非常充裕,但缺乏团队管理经验及管理层支持。在这种情况下,要完成工作,最有效的方法是什么?()A、给具体的质量测量指标设立奖金B、通知团队成员,如果他们表现不好就解雇他们C、支出一点项目预算,请团队成员的老板们吃饭,讨论项目的利益问题D、通知团队成员,他们不需要担心,因为项目经理将提供项目的技术专业技能

考题 在准备项目的绩效报告时,你发现项目已经发生了-10天的浮动时间。你应该怎么处理这种情况?()A、向管理层要求延长完工时间B、要求项目团队成员免费赶工来加快进度C、如果项目的总体风险不大,就进行快速跟进D、不采取任何措施,因为这个浮动时间没有超出允许的范围

考题 在项目执行阶段,团队成员之间越来越经常发生冲突,这影响到项目的正常进行。为了恢复秩序,项目经理开除了两名团队成员。这属于冲突管理中的哪一种方法?() A、解决问题B、强制C、缓和D、妥协

考题 项目经理了解到一名团队成员未报告进度情况。项目经理确认已经向该团队成员分配项目活动,并让该团队成员负责交付产品。报告流程在批准的项目管理计划中有具体说明。项目经理下一步该怎么做?()A、审查并变更团队成员报告进度情况的方式B、向团队成员培训现有报告流程C、将该问题上报给项目发起人D、为所有团队成员创建报告进度情况和激励措施

考题 问答题如果发现已发出的报告中有实质性问题需要修改,你作为质量负责人应如何处理?

考题 单选题一个项目团队中有两个年轻的成员不断在争论,对团队的士气产生负面影响。项目经理应如何处理这种冲突()A 与他们单独会面,解决潜在问题B 与整个团队开会,讨论并解决问题C 将两名团队成员中能力较弱的那位从团队中开除D 不要介入,因为有些冲突是不可避免的,不值得处理

考题 单选题在项目执行阶段,团队成员之间越来越经常发生冲突,这影响到项目的正常进行。为了恢复秩序,项目经理开除了两名团队成员。这属于冲突管理中的哪一种方法?()A 解决问题B 强制C 缓和D 妥协

考题 单选题有效的团队建设导致的主要结果是()A 项目情况得到改善B 一个高效率、运作正常的团队C 团队成员充分理解项目经理对项目的执行负最终责任D 项目干系人作为个人和项目组成员发生的作用得以加强

考题 问答题你和小王、小李组成临时团队。你是负责人。小王平时工作提出了很多有价值的意见,小李平时比较沉默,但在领导面前却积极反馈你们小组的成果,结果领导表扬了小李,还让小王向小李学习,小王很低落,你怎么做?

考题 单选题小李在项目团队中负责完成指定任务,他属于项目参与者中的()。A 项目经理B 项目发起人C 供应商D 团队成员

考题 单选题当团队成员既要对项目经理又要对职能经理负责的时候,团队建设经常会变得复杂起来。有效的管理这种双重汇报关系通常是()的责任。A 有关的团队B 项目经理C 项目业主或赞助人D 职能经理

考题 单选题目前施工项目的两名团队成员因选择项目管理软件而产生较大争执。他们拒绝听取对方意见。在这种情况下应采用的最适当的冲突解决方法是()。A 包容B 妥协C 合作D 强迫

考题 单选题一位项目经理发现,承包商正在执行额外但必要的工作。这项工作是在项目经理不知道的情况下由一名团队成员批准的。如果要在将来避免这种情况项目经理应该怎么做?()A 同团队成员和承包商会面讨论变更B 回顾需求清单和资源配置来确认为什么这项工作不在范围内C 同团队成员会面回顾变更如何才有效D 让团队确认批准的范围内工作已完成

考题 单选题小李是某项目的项目经理,最近他对于项目团队经常出现的项目镀金感到担忧,为了确定是否有镀金的发生,哪个文件最有帮助?()A 范围管理计划B 项目章程C WBS词典D 风险管理计划