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A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密,根据《劳动法》的规定，用 人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪一条款进行约 定？（ ）
A.甲应继续承担保守商业秘密的义务
B.因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同 意,甲不得解除劳动合同
C.甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞 争关系的其他单位任职
D.甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类 的产品
A.甲应继续承担保守商业秘密的义务
B.因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同 意,甲不得解除劳动合同
C.甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞 争关系的其他单位任职
D.甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类 的产品
参考答案
参考解析
解析：。由《劳动合同法》第23条规定可知A正确， 而B错误。由第M条规定可知C、D符合法律规定。
更多 “A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密,根据《劳动法》的规定，用 人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪一条款进行约 定？（ ） A.甲应继续承担保守商业秘密的义务 B.因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同 意,甲不得解除劳动合同 C.甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞 争关系的其他单位任职 D.甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类 的产品” 相关考题
考题
某甲、某乙与某丙按照合伙协议共同出资设立合伙企业,某甲任合伙企业事务执行人。依照我国《合伙企业法》的规定,关于合伙人对企业承担的责任的正确表述是()。
A、全体合伙人均承担有限责任B、某甲作为合伙企业事务执行人负无限责任，其他合伙人均负有限责任C、合伙人的责任分别由合伙协议约定D、全体合伙人承担无限连带责任
考题
A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密，根据《劳动法》的规定，用人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪些条款进行约定？（ ）A．甲应继续承担保守商业秘密的义务B．因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同意，甲不得解除劳动合同C．甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职D．甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类的产品
考题
某甲因出国度假将自己的独资企业委托某乙代为管理，并授权某乙在3万元以内的支出和10万元以内的交易自行决定。现假设若第三人对此授权不知情，根据我国的法律规定，某乙在受托期间实施的下列哪一行为是无效的或被我国的法律所禁止？（ ）。A．未经某甲同意与某企业签订交易额为30万元的合同B．未经某甲同意将企业的一注册商标转让给某丙使用C．未经某甲同意向某报社支付广告费4万元D．未经某甲同意聘用其妹妹为自己的助理
考题
某甲与某乙是朋友，某甲在银行里工作，想捞一笔非法财产，于是就串通某乙，让某乙伪造某单位的财务专用章及其他一些公文印章，再利用某甲在银行工作的便利取得该单位的银行存款30万元，然后俩人私分。则（）。A.某甲与某乙都构成贪污犯罪，是共犯B.某甲构成贪污罪，某乙构成诈骗罪C.某甲构成职务侵占罪，某乙构成诈骗罪D.某甲与某乙共同构成诈骗罪
考题
某甲出资设立了一家个人独资企业，某甲聘用某乙作为企业的总经理，某乙的下列哪些行为须经某甲同意?（ ）A．以企业财产提供担保B．从事与本企业相竞争的业务C．同本企业进行交易D．将企业的知识产权转让给他人使用
考题
某甲因出国度假将自己的独资企业委托某乙代为管理，并授权某乙在3万元以内的支出和10万元 以内的交易自行决定。现假设若第三人对此授权不知情，根据《个人独资企业法》，某乙在受托期间实施的下列哪一行为是无效的或被我国的法律所禁止的?（ ） A．未经某甲同意与某企业签订交易额为30万元的合同 B．未经某甲同意将企业的一注册商标转让给某丙使用 C．未经某甲同意向某报社支付广告费4万元 D．未经某甲同意聘用其妹妹为自己的助理
考题
某企业向社会公开招聘工作人员，该企业在与被录用人员签订的劳动合同中，规定了许多企业有权解除劳动合同的条款。下列条款符合劳动法规定的是（ ）。A．讳反劳动纪律B．讳反规章制度C．在试用期间被证明不符合录用条件D．有失职行为
考题
某甲被聘在国有公司担任职务，后因该国有公司与某外商企业合资，国有公司占 10％的股份，某甲被该国有公司委派到合资企业担任副总经理。在任职期间，某甲利用职务上的便利将合资企业价值15万元的财物非法据为已有。对某甲的行为应如何定罪?( )A．侵占罪B．职务侵占罪C．盗窃罪D．贪污罪
考题
劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。根据上述定义，下列属于劳务派遣的是：A．某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作，与乙公司签订了为期一年的劳动合同B．某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同，后又将某甲安排至乙公司工作C．某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作，双方约定，由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资D．某农民工为甲市的某建筑公司打工，双方并未签订合同，该建筑公司按月付予农民工工资
考题
某甲与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院。该企业可否解除劳动合同？()A、不可以解除劳动合同B、可以解除，在规定的医疗期满后解除C、可以解除，在劳动行政部门同意后解除D、可以解除，在事故发生后可随时解除
考题
某甲被聘在国有公司担任职务，后因该国有公司与某外商企业合资，国有公司占10%的股份，某甲被该国有公司委派到合资企业担任副总经理。在任职期间，某甲利用职务上的便利将合资企业价值5万元的财物非法据为己有。某甲构成：()A:侵占罪
B:职务侵占罪
C:盗窃罪
D:贪污罪
考题
甲乙丙丁戊五人分别为某国企职工，2008年4月1日，该企业决定与这五人终止劳动合同，其中不可以到期终止的有（）A、甲为全国劳模，是老职工B、乙为工会主席，任期长于劳动合同期C、丙为怀孕女职工D、丁正处在规定的医疗期内E、戊在本*企业连续工作了30年，后年就到龄退休了
考题
一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。
针对上述情况，你认为正确的作法是（）A、健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失B、企业之间竞争是自由的，不需干涉C、追求利益最大化是企业的第一目标D、有利于流动人员利益的事就支持
考题
某甲出资设立了一家个人独资企业，某甲聘用某乙作为企业的总经理，某乙的下列哪些行为须经某甲同意？（）A、以企业财产提供担保B、从事与本企业相竞争的业务C、同本企业进行交易D、将企业的知识产权转让给他人使用
考题
A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了（）A、甲应继续承担保守商业秘密的义务B、因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同意，甲不得解除劳动合同C、甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职D、甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类的产品
考题
下列选项中，哪一项是企业合法立即解聘职工的情形（）A、经劳动合同当事人协商一致的（《劳动法》第24条）B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的D、在试用期内的（《劳动法》第32条）
考题
事业单位有权在劳动合同中规定，掌握企业商业机密的职工必须做到（）A、在劳动合同终止前调整其工作岗位B、在该职工提出解除劳动合同后（不超过6个月）的一定时间内调整其工作岗位C、在中止或解除劳动合同后（不超过3年）不得以任何方式泄漏企业商业机密D、不得以任何理由辞职到其他单位工作
考题
某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？（）A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同
考题
单选题根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）。A
甲企业招聘财务主管人员，只招收男性B
乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性C
丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚D
丁企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育
考题
单选题一些企业在人才流动中，为了窃取其他企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。针对上述情况，你认为正确的做法是（）。A
健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失B
企业之间竞争不择手段C
有利于本企业利益的事就做D
有利于流动人员利益的事就支持
考题
单选题A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了（）A
甲应继续承担保守商业秘密的义务B
因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同意，甲不得解除劳动合同C
甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职D
甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类的产品
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