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(2005年真题)项目团队能力开发的途径与手段包括( )
A.改善环境
B.人员来源分析
C.开展团队建设性活动
D.外部反馈
E.培训
B.人员来源分析
C.开展团队建设性活动
D.外部反馈
E.培训
参考答案
参考解析
解析:
更多 “(2005年真题)项目团队能力开发的途径与手段包括( )A.改善环境 B.人员来源分析 C.开展团队建设性活动 D.外部反馈 E.培训” 相关考题
考题
(2014年真题)让处于项目团队计划执行中最末端的团队成员参与团队计划的制订过程,属于团队能力开发中的( )活动A.改善工作环境
B.表彰与奖励
C.进行人员配合训练
D.开展团队建设性
考题
让没有管理能力和处理问题经验的项目团队成员参加暴露和解决矛盾规则的制定过程,这 在项目团队能力开发的途径与手段中属于 ( )
A.开展团队建设性活动 B.人员配合训练
C.培训 D.改善环境
考题
(2013年真题)将项目团队部分人员放到恶劣的环境中生活一段时间,让其学会相互适应。这种做法在团队能力开发中称为( )A.工作规程训练
B.奖惩训练
C.人员配合训练
D.团队建设训练
考题
(2017年真题) 下列关于项目团队建设的说法,错误的是( A )A.团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期
B.团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
C.团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
在建设项目人力资源管理方法中,团队能力开发依据的内容有( )。A:个体能力的开发是团队能力开发的必要基础
B:相对于建设项目实现其目标的能力而言,团队能力的开发是关键的
C:建设项目的目标、任务,决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
D:人员任用和分配情况,已经隐含着对个人和团队能力的期望
E:外部反馈信息,建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较
考题
单选题项目团队能力开发的途径与手段不包括( )。A
开展团队建设性活动B
外部反馈及调整C
对团队成员不进行调整D
改善环境
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