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工作时“多栽花，少栽刺”，谈谈你的看法。
参考答案
参考解析
解析：每个人在工作中都要跟许多人打交道,上下左右各种关系不可避免,处理好这 些关系对工作尤为重要。多栽花是指我们应该尽可能地和更多的人建立良好的人际关系,保证我们工作 的畅通无阻。少栽刺就是要我们少树敌,把矛盾降到最低点,使工作阻力最小化。
工作的目的是为了实现组织的目标,组织与单个人相比,优势在于能形成合力,向共同的目 标前进。
要形成合力,成员间的鼓励和支持是必不可少的。多栽花就是要我们多鼓励我们的同伴,给他 们信心,大家和谐相处;少栽刺就是要我们减少同事间的矛盾,非原则性的矛盾要以和为贵,大事化小, 小事化了;原则性的冲突要通过正常的组织程序来解决。同级之间的工作矛盾先协商,协商不成找有关的领 导,总之要将矛盾处理好。
对于组织文化来说,多栽花就是要求我们树立正面的组织典型,通过典型引导大家朝组织要 求的方向行动;少栽刺就是要减少与组织发展不协调的事件,从领导到基层组织成员都要做维护组织 目标的表率,使组织目标内化为每个人自觉的行动,认同组织,维护组织,发展组织,实现组织目标。 从公务员的角度看就是搞好本单位的团结,实现“立党为公,执政为民”的理念。
解题思路：综合分析花与刺的关系，由此引申到工作中如何处理各种关系。
工作的目的是为了实现组织的目标,组织与单个人相比,优势在于能形成合力,向共同的目 标前进。
要形成合力,成员间的鼓励和支持是必不可少的。多栽花就是要我们多鼓励我们的同伴,给他 们信心,大家和谐相处;少栽刺就是要我们减少同事间的矛盾,非原则性的矛盾要以和为贵,大事化小, 小事化了;原则性的冲突要通过正常的组织程序来解决。同级之间的工作矛盾先协商,协商不成找有关的领 导,总之要将矛盾处理好。
对于组织文化来说,多栽花就是要求我们树立正面的组织典型,通过典型引导大家朝组织要 求的方向行动;少栽刺就是要减少与组织发展不协调的事件,从领导到基层组织成员都要做维护组织 目标的表率,使组织目标内化为每个人自觉的行动,认同组织,维护组织,发展组织,实现组织目标。 从公务员的角度看就是搞好本单位的团结,实现“立党为公,执政为民”的理念。
解题思路：综合分析花与刺的关系，由此引申到工作中如何处理各种关系。
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