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群体内聚力的测量常用的方法中,( )测量法是让群体成员评价整个群体或他们的归属感,以此作为群体内聚力的指标。

A.指数

B.社会

C.观念

D.抽样


参考答案

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考题 以成员对群体的心理归属感的不同为标准,可以把社会群体分为( )。 A、正式群体B、非正式群体C、内群体D、外群体

考题 群体内聚力的测量常用的方法中,对于群体内聚力的高低,可以进行( )。A.社会测量法B.实践测量法C.观念测量法D.心理学测量

考题 社会群体的基本特征包括()。A、群体成员有共同的目标B、群体成员的群体归属感C、各群体都有自己的相对固定的结构D、群体约束力

考题 群体对成员的吸引力,在管理心理学中称为()。 A、群体精神B、群体内聚力C、群体吸引力D、群体动力

考题 群体内聚力的测量常用的方法中,( )测量法是让群体成员评价整个群体或他们的归属感,以此作为群体内聚力的指标。A.心理学B.社会C.观念D.抽样

考题 群体内聚力的测量常用的方法中,对于群体内聚力的高低,可以进行( )。A.社会测量B.实践测量C.观念测量D.心理学测量

考题 群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是:A.绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率 B.绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率 C.绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率 D.绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率最低

考题 影响群体内聚力的主要因素有()A、群体成员的同质性B、群体成员的心理相容性C、群体成员的个性D、群体规模

考题 ()又称为群体内聚力,是指群体吸引成员,把成员聚集于群体之中并整合为一体的力量。

考题 群体凝聚力(又称群体内聚力)包括群体对其成员的吸引力,以及()吸引力两个方面。A、群体成员之间的B、组织之间的C、群体之间的D、组织与群体之间的

考题 哪种人际关系测量方法可以计算出群体成员的人际关系(即人缘的好坏),和群体的团结性(即群体凝聚力)()A、社会测量法B、参照测量法C、关系分析法D、量表法

考题 ()对成员的决策具有强烈的影响。A、群体的规范B、群体的内聚力C、群体的规模D、群体的“假投票”

考题 可以计算出群体成员的人际关系和群体的团结性的方法是()A、社会测量法B、参照测量法C、关系分析法D、量表法

考题 群体内聚力表现为()A、领导方式B、成员情感C、认同感D、归属感E、力量感

考题 群体成员相互吸引和共同参与群体目标的程度是(),A、“搭便车效应”B、社会促进C、群体思维D、群体内聚力

考题 单选题哪种人际关系测量方法可以计算出群体成员的人际关系(即人缘的好坏),和群体的团结性(即群体凝聚力)()A 社会测量法B 参照测量法C 关系分析法D 量表法

考题 单选题可以计算出群体成员的人际关系和群体的团结性的方法是()A 社会测量法B 参照测量法C 关系分析法D 量表法

考题 单选题按群体规模可以将群体分为大群体和小群体,以下论述错误的是()。A 大群体规模相对较大,因而群体成员更容易产生归属感B 小群体因为规模较小,群体成员之间更容易加深了解C 小群体成员之间更容易发生互动D 小群体成员之间更加熟悉,因而较大群体更容易产生一致行动

考题 单选题群体成员相互吸引和共同参与群体目标的程度是(),A “搭便车效应”B 社会促进C 群体思维D 群体内聚力

考题 单选题群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是:()A 绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率B 绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率C 绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率D 绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率最低

考题 单选题群体内聚力的大小主要取决于(  )。A 成员对群体目标的认同B 成员对群体的信奉程度C 群体的激励方式D 群体的领导方式

考题 多选题以成员对群体的心理归属感的不同为标准,可以把社会群体分为()。A正式群体B非正式群体C内群体D外群体

考题 单选题()对成员的决策具有强烈的影响。A 群体的规范B 群体的内聚力C 群体的规模D 群体的“假投票”

考题 判断题内聚力指的是影响群体成员留在一个群体中的力量。A 对B 错

考题 多选题影响群体内聚力的主要因素有()A群体成员的同质性B群体成员的心理相容性C群体成员的个性D群体规模

考题 单选题群体凝聚力(又称群体内聚力)包括群体对其成员的吸引力,以及()吸引力两个方面。A 群体成员之间的B 组织之间的C 群体之间的D 组织与群体之间的

考题 单选题群体内聚力的常用测量方法中,()测量法是让群体成员评价整个群体或他们的归属感,以此作为群体内聚力的指标。A 指数B 社会C 观念D 抽样