考题
劳动关系调整的方式包括（ ）。A．劳动合同规范的调整B．企业内部劳动规则的调整C．集体合同规范的调整D．劳动争议处理制度的调整E．民主管理制度的调整
考题
在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A．劳动合同B．民主管理制度C．集体合同D．劳动法律法规
考题
在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A．劳动法律法规B．企业内部劳动规则C．劳动争议处理制度D．劳动监督检查制度
考题
在劳动关系的调整范式中，( )的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。(A)劳动合同(B)民主管理制度(C)集体合同(D)劳动法律法规
考题
企业内部劳动规则的基本特点是（ ）。A．雇主意志的体现B．社会性调整C．当事人双方的意志D．国家意志
考题
在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现国家意志。A．劳动合同B．民主管理制度C．集体合同D．劳动法律法规
考题
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（ ）。A．雇主意志B．雇员意志C．国家意志D．社会意志
考题
劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志
B.劳动者的意志
C.企业的意志
D.工会的意志
考题
在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是企业或雇主意志的体现。A:劳动法律法规B:企业内部劳动规则C:劳动争议处理制度D:劳动监督检查制度
考题
在劳动关系的调整方式中.( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A:劳动合同B:民主管理制度C:集体合同D:劳动法律法规
考题
(2017年11月)在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
A.劳动合同
B.民主管理制度
C.集体合同
D.劳动法律法规
考题
(2019年5月) 劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。
A.国家的意志
B.劳动者的意志
C.企业的意志
D.工会的意志
考题
在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现国家意志。
A.劳动合同
B.劳动法律、法规
C.集体合同
D.民主管理制度
考题
(2018年11月)劳动关系的调整方式包括（ ）。
A.劳动合同规范的调整
B.集体合同规范的调整
C.民主管理制度的调整
D.企业内部劳动规则的调整
E.劳动争议处理制度的调整
考题
(2016年5月)劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（ ）。
A.雇主意志
B.雇员意志
C.国家意志
D.社会意志
考题
在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A、劳动法律法规B、企业内部劳动规则C、劳动争议处理制度D、劳动监督检查制度
考题
下列属于劳动关系的调整方式的是（）。A、劳动法律法规B、劳动合同C、集体合同D、民主管理制度和企业内部劳动规则E、劳动争议处理制度和劳动监督检查制度
考题
劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。A、通过劳动法律、法规对劳动关系的调整B、劳动合同规范的调整C、集体合同规范的调整D、民主管理制度的调整E、企业内部劳动规则的调整
考题
劳动关系调整的方式包括（）。A、劳动合同规范的调整B、企业内部劳动规则的调整C、集体合同规范的调整D、劳动争议处理制度的调整E、民主管理制度的调整
考题
在企业劳动关系的几种调整方式中，（）体现了雇主的意志。A、民主管理制度B、企业内部劳动规则C、劳动合同D、劳动争议处理制度
考题
在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现国家意志。A、劳动合同B、民主管理制度C、集体合同D、劳动法律法规
考题
单选题在企业劳动关系的几种调整方式中，（）体现了雇主的意志。A
民主管理制度B
企业内部劳动规则C
劳动合同D
劳动争议处理制度
考题
单选题在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现国家意志。A
劳动合同B
民主管理制度C
集体合同D
劳动法律法规
考题
多选题下列属于劳动关系的调整方式的是（）。A劳动法律法规B劳动合同C集体合同D民主管理制度和企业内部劳动规则E劳动争议处理制度和劳动监督检查制度
考题
多选题劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。A通过劳动法律、法规对劳动关系的调整B劳动合同规范的调整C集体合同规范的调整D民主管理制度的调整E企业内部劳动规则的调整
考题
单选题在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现国家意志。A
劳动合同B
劳动法律、法规C
集体合同D
民主管理制度
考题
多选题劳动关系调整的方式包括（）。A劳动合同规范的调整B企业内部劳动规则的调整C集体合同规范的调整D劳动争议处理制度的调整E民主管理制度的调整
