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在实际工作中,哪一评估内容很少进行?( )

A.反应评估

B.学习评估

C.工作行为评估

D.投资收益评估


参考答案

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考题 最基本、最常用的评估是( )。A.学习评估B.反应评估C.结果评估D.工作行为评估

考题 在实际工作中,哪一评估内容很少进行?( )A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.投资收益评估

考题 组织中最基本.最常用的培训与开发效果评估方式是( ) A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.投资收益评估

考题 在培训评估中,角色扮演可以用来进行( )。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

考题 下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是( )。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估

考题 在评估内容中,对( )进行评估是一个困难且昂贵的过程。A.结构评估B.学习评估C.反应评估D.投资收益评估

考题 在培训评估中,心得报告与文章发表可以用来进行( )。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

考题 下列评估内容中,是评估受训人员“学到了什么”的是( )A.结果评估B.工作行为评估C.学习评估D.投资收益评估

考题 最基本、最常用的评估方式是( )。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估

考题 培训与开发效果的评估内容主要包括( )。A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.投资收益评估 E.工作绩效评估

考题 为了评估培训与开发的效果,可以考察受训人员的行为是否发生改变,以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中,这种方法属于()。A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估

考题 培训与开发效果的评估内容主要包括()。A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:投资收益评估 E:工作绩效评估

考题 ( )是在课程培训中进行的。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估

考题 ( )是指受训者对培训内容的掌握程度。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估

考题 ( )反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度,是学习在工作中的转化。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估

考题 下列属于培训与开发评估内容的有( )。A.反应评估 B.学习评估 C.成本评估 D.结果评估 E.工作行为评估

考题 下列选项中,属于培训与开发效果评估内容的有(  )。A.反应评估 B.学习评估 C.成本评估 D.结果评估 E.工作行为评估

考题 培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括( )。A.工作过程评估 B.结果评估 C.学习评估 D.反应评估 E.投资成本评估

考题 评估培训效果时,应评估的内容包括( )。A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估 E.过程评估

考题 培训后评估的主要内容包括( )。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估 E.过程评估

考题 在实际工作中,组织很少对其进行评估,因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是( )A、投资收益评估B、反应评估C、工作行为评估D、结果评估

考题 测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变,以判断所学知识、技能对实际工作的影响属于培训效果评估中的()A、行为评估B、反应评估C、成果评估D、学习评估

考题 单选题测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变,以判断所学知识、技能对实际工作的影响属于培训效果评估中的()A 行为评估B 反应评估C 成果评估D 学习评估

考题 单选题在实际工作中,哪一评估内容很少进行?()A 反应评估B 学习评估C 工作行为评估D 投资收益评估

考题 单选题在实际工作中,组织很少对其进行评估,因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是( )A 投资收益评估B 反应评估C 工作行为评估D 结果评估

考题 不定项题经理发现这些新会计在账面结算上很少再出现错误,属于培训与开发效果评估中的( )。A反应评估B学习评估C投资收益评估D工作行为评估

考题 多选题关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A可以分为反应、学习、行为、结果和投资收益五个方面B反应评估是最基本、最常用的评估方式C学习评估的内容包括知识、技能和态度三个方面、D培训与开发的最终评估应该以投资收益评估为标准E在实际工作中,很多企业都采用投资收益评估

考题 多选题培训与开发效果的评估内容主要包括( )。A反应评估B学习评估C工作行为评估D投资收益评估E工作绩效评估